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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Atibaia, SP

161 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Experiência em Cálculo de Folha de Pagamento (salários, pró-labore, autônomos, 13º salário, férias) e seus Encargos Sociais e Tributos (INSS, FGTS e IR). Enquadramento Sindical…
  • GUARULHOS SUCATAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Convidamos você para fazer parte da nossa equipe! Somos uma empresa familiar de mais de 40 anos, referência no setor de Reciclagem de Aço e outros materiais, que atua no mercado…
  • GENCO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fechamento da folha e encargos, fechamento e controle do sistema de ponto eletrônico, entrega de holerites, tirar dúvidas de pagamentos, organização de documentos, arquivo físico…
  • A.D.D. INDUSTRIA E COMERCIO LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Inclusão de informações no e-social, calculo de folha de ponto, auxiliar nos processos de admissão, calculo e controle de convénio, alimentar planilhas no Excel e sistema Mitra…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar cálculos e conferências de folha de pagamento; Realizar atualização cadastral dos empregados no sistema de folha; Emitir encargos sociais (DIRF/FGTS/CAGED/RAIS/IR);…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Controle e processamento de folha de pagamento. Encargos sociais. Cálculo de férias. Admissões e demissões e Homologações.Superior completo em administração ou áreas afins…
  • Empresa de Segurança

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Pesquisa salarial; Descrição de cargos; construção de tabela salarial; governança das movimentações (transferências, promoções, méritos); Pesquisa salarial; Desenvolvimento de PLR…
  • COMERCIAL ESPERANÇA ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimentos com metodologias de cargos e salários, manutenção de descrições de cargo, avaliação e classificação de cargos. Elaborar e atualizar politicas salariais com base na…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    2 vagas: ,
    A pessoa contratada trabalhará com a estruturação do plano de cargos e salários da empresa, - descrições de cargo - pesquisa salarial - tabelas salarias - política salarial …
  • GRUPO KONECTA

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Responsável em organizar e padronizar os cargos internos e garantir competitividade salarial em relação ao mercado; promover decisões sobre práticas de bônus, aumentos salariais e…
  • RAIA DROGASIL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela elaboração de estudos e análises para área de Cargos & Salários, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado, bem como para que as…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Controlar indicadores, fornecer insights e recomendações baseadas em dados para melhorar a gestão de remuneração da empresa e garantir a equidade salarial entre os funcionários…
  • Kalculos Serviços Empresarial Ltda

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Para trabalhar em Escritório de Contabilidade na Zona Sul de SP, elaboração e cálculos da folha de pagamento, pro-labore de empresas do Simples Nacional, Presumido e Lucro real…
  • RELAN ASSESSORIA COMERCIAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará com processamento dos fluxos integrais da folha de pagamento, como lançamentos, conferências, contabilizações, obrigações acessórias, INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb, e-Social…
  • GRUPO PREVIX

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Realizar o processo admissional e demissional • Fechar folha de pagamento mensalidade junto com a contabilidade • Gestão de benefícios • Gestão de férias • Controle de ponto e…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.