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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Cabreúva, SP

63 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • CONSULESP

    A Combinar
    2 vagas: ,
    Responsável pelo desenvolvimento de atividades de Administração de Pessoal e de , além do processamento de folha de pagamento, encargos sociais e demais obrigações acessórias…
  • EB CORPORATE - CONSULTORIA EM RH LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Local da vaga: MONTE MOR 8 às 12 e das 13 as 17h seg a sexta VR 27,00 por dia + VT. ATIVIDADES: Vivência com toda a rotina do RH; Processo de admissão/demissão, recebimento de…
  • Porto Alimentos

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Será responsável:. . - Controle de benefícios. - Controle da folha de pagamento. - Indicadores do Setor. - Fluxo de admissão e demissão. - Fechamentos. . . Trabalho 100%…
  • Pró Jurídico Contábil S/S Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Realização de folha de pagamento, calculo de impostos, analise da folha, entrega de obrigações (DIRF, DCTFWeb), suporte ao cliente. EXPERIÊNCIA NO CARGO. Curso superior completo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Processamento e controle da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, férias, benefícios e descontos. Manutenção de registros precisos de dados dos…
  • AGIEER ESTAGIARIOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar processos e conferir a folha de pagamento (mensal, adiantamento, férias, 13º salário), assegurando o envio das informações para o pagamento dos salários, conforme normas…
  • JRRD CONTABILIDADE LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela rotina de processos de admissão, demissão, cálculo de folha de pagamento, rescisões, férias, apontamento de registros de ponto, elaboração, conferência e entrega…
  • Analista de Departamento Pessoal

    NOVA ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar com folha de pagamento e ponto eletrônico. Ensino superior completo. Experiência comprovada na área. Experiência com folha de pagamento e ponto eletrônico…
  • Workcell Assessoria e Recursos Humanos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Trabalhar no segmento alimentício, cuidando da gestão dos funcionários da empresa com todas as rotinas e processos do Departamento Pessoal, como admissão, demissão, Folha de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar com toda a rotina do departamento: folhas, obrigações acessórias, admissão, rescisões, entre outras atividades do setor. Transmissão dos eventos para o eSocial e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado pela área de recursos humanos, possui habilidades analíticas aguçadas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Trabalhar no segmento alimentício, cuidando da gestão dos funcionários da empresa com todas as rotinas e processos do Departamento Pessoal, como admissão, demissão, Folha de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • GRAPHO CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar, organizar e executar atividades administrativas referentes a administração de pessoal.Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia…
  • Jabur Solucoes Em Recuros Humanos Eireli

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.