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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Juquitiba, SP

14 resultados

  • Analista de Departamento Pessoal

    A Minha Viagem.com

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    8 vagas: ,
    Departamento pessoal desde admissão até rescisão, fechamento de folha em contabilidade, vai cuidar de uma carteira de clientesExperiência em contabilidade
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Executar processos de admissão e demissão de funcionários. Administrar folha de pagamento, férias, 13º salário e benefícios. Manter atualizados os registros de empregados e…
  • W66 COMUNICACAO DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar atividades do Departamento Pessoal de varias empresas e tipos de atividades (comércio, prestador de serviços, indústrias...).: - Conduzir processos de admissões; …
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Folha de Pagamento Rescisões Cálculos e controle de benefícios Pagamento e adm de encargos Emissão e organização de doc Fechamento do ponto e espelho de ponto Conhecimento e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • RHELTY SERVSYSTEM RH - EIRELI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • NOVA MEGA G ATACADISTA DE ALIMENTOS S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), envio do Esocial, informação DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF controles de documentações…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.