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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em Hortolândia, SP

58 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1 Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, realizando a abertura da vaga, mantendo contato e realizando os agendamentos com candidatos, conforme demanda da gerência;2…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES? Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa à administração de pessoal, relacionados a serviços tais…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    Será responsável por todo processo de admissão, rescisão, férias, controle ponto de funcionários, gestão de programas de Saúde, atendimento a funcionários, cálculo de impostos da…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Atuação generalista. Recrutamento e seleção. Apoio ao escritório de contabilidade com ponto, conferência de folha, atestados, etc. Rotinas de admissão e demissão, integração…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Missão Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atuação em toda a rotina de Recursos Humanos com foco nas rotinas de administração de pessoal, administração de benefícios, fechamento de folha de pagamento, cálculos, lançamentos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Superior em Recursos Humanos. Experiência anterior generalista na área, incuindo o operacional. Habilidades com excel…
  • JAIR LINHARES GOMES

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de…
  • Integrarh

    A Combinar
    1 vaga:
    Conduzir processos seletivos, desde a identificação de necessidades até a integração do novo colaborador Colaborar no planejamento e execução de programas de capacitação…
  • ASSA ABLOY BRASIL IND E COM LTDA

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Estamos à procura de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Jr para atuar na área de Recursos Humanos em nossa Unidade de Porto Feliz/SP.. . Principais Responsabilidades:. . - Realizar…
  • Analista de Recursos Humanos Pleno

    ARGOS RECURSOS HUMANOS EIRELI

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de folha de pagamento, auxiliar nas atividades de Departamento pessoal, cálculo de benefícios e salários, envio e-social, lançamentos de dados via sistema. Encargos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Cálculo de folha de pagamento, rescisão, férias, afastamento previdenciário, cálculo encargos sociais, cálculo cartão ponto, gestão de benefícios: plano de saúde, odonto, fretado…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, férias, benefícios, atestados e afastamento, registro de ponto e passivos trabalhistas.
  • JUND EMPREGOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Conhecimento generalista na área de RH. Experiência em Folha de Pagamento, fechamento de ponto e benefícios.

O que o Analista de Recursos Humanos - Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.