Vaga patrocinada
Missão
Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos Sênior em São Paulo
58 resultados
- O Analista de Recursos Humanos Senior - generalista exercerá um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento…
- Coordenar e executar as atividades de recrutamento e seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Garantir o processo de avaliação de desempenho e competências…
- Atividades a serem desenvolvidas: Graduação completa em Psicologia, Administração, Economia, ou áreas afins; Pós Graduação/Especialização na área será considerado um…
- Fundado na Suíça em 1874, o Grupo Schindler é um dos líderes mundiais no setor em que atua. Altamente tecnológicos e seguros, nossos equipamentos transportam cerca de 2 biliões de…
- Líder global em construção leve e sustentável, a Saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções…
EMPLOYER TRABALHO TEMPORARIO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:Liderar o projeto de M&A para o sistema de HR, conduzindo o processo de migração e integração de funcionários de empresas adquiridas para o novo negócio Kubix. Gerir…- Missão: Buscamos para esta posição, um(a) profissional generalista, com experiência sólida em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Sua missão será administrar a área de RH…
- Preparação da folha de pagamento: análise e conferência do adiantamento quinzenal, folha mensal, 13º, rescisões, férias, etc.; Calcular diariamente o ponto eletrônico, horas…
- Estamos em busca de um profissional que será responsável por coordenar e executar todas as atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal, garantindo que a…
- Implantar a área de Recursos Humanos, desenvolvendo políticas de gestão de pessoas e todos os subsistemas, como R&S, avaliação de desempenho, integração de novos colaboradores…
- Desenho de atuação: Atuar como parceiro de negócios e conduzir ações dos subsistemas da área de gestão de pessoas: Gestão da cultura e valores, Atração de talentos, Gestão do…
- Responsável por todo processo de admissão dentro da agenda; Responsável por realizar o acompanhamento das homologações, esclarecimento de dúvidas e acionamento das demais áreas…
- propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de…
- Com reporte direto a Gerente de RH, apoiar na Administração de plano de cargos e salários, benefícios e rotinas do departamento. Fazer conferência das verbas da folha de pagamento…
- Oferecer consultoria às linhas de gestão em processos de "gestão de pessoas", para garantir que todas as políticas de RH sejam seguidas. Gerenciamento de Conflitos; Avaliação de…
Principais cidades em São Paulo
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O que o Analista de Recursos Humanos Sênior faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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