Vaga patrocinada
Missão
Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos em São Paulo
1.232 resultados
- Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, e-Social, férias, registro de ponto, controle de laudos, controle de documentação dos colaboradores, benefícios, atestados e…
- Realiza atividades administrativas. Atendimento telefônico. Recrutamento e seleção, recrutar, agendar, entrevistar e selecionar candidatos, agendar e acompanhar exames médico…
- O cargo tem como funções controle do ciclo completo de vida dos colaboradores no campo do processamento, como a admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos da folha…
- Gerenciar e coordenar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos funcionários. Administrar benefícios para funcionários…
- A empresa ADILIS está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Recursos Humanos. Principais Habilidades e Responsabilidades: - Acompanhar as…
- Anúncio de vagas operacionais em vários canais, triagem de currículos, entrevistas, solicitação de documentos, exames médicos, integração e acompanhamento da adaptação do…
- >> Experiência na função em indústria. >> Conhecimentos generalista em RH (R&S, Treinamento, Folha), porém com foco maior em R&S. Conhecimento em…
- Formalizar processos de contratação, Processar folha de pagamento, apurar valores relativos a encargos e impostos, Programar férias dos colaboradores, Processar demissões…
Poli-Control Instr. Contr. Amb. Ind. Com. Ltda.
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Recrutamento e seleção; Integração de novos colaboradores; Admissão e demissão; Controle do cartão de ponto, Banco de Horas, Turnover e Absenteísmo; Conferência da folha de…- " Administrar e controlar cartão de ponto; " Realizar processo de admissão e demissão de pessoal; " Atender as solicitações dos colaboradores; " Realizar gestão de benefícios…
- Executar todas as atividades pertinentes ao Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, férias, Manter atualizados os registros e documentos dos…
- Administrar atividades de desenvolvimento de recrutamento e seleção, contratação, integração, descrição de cargos e adequações salariais, treinamentos de gestores e demais…
- Recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e outras atividades relacionadas aos colaboradores, controle de faltas, banco de horas e as movimentações decorrentes de…
- Administração do sistema de ponto, lançamentos e controles, inclusive do banco de horas; Conferência da Folha de Pagamento e encargos; Administração dos benefícios - VR/VA, VT ou…
- Admissão, ponto, recrutamento e seleção, indicadores, absenteísmo, headcount, treinamento, entre outros. Necessário ter experiência generalista no RH e conhecimento com sistema…
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O que o Analista de Recursos Humanos faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
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