Sobre a vaga
Natura faz parte do grupo Natura &Co, formado por três marcas de beleza icônicas:
Avon, Natura e The Body Shop, cada uma com missão e espírito únicos…
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Vagas de emprego de Analista de Remuneração Sênior em Cubatao, SP
15 resultados
- Natura &Co é um grupo formado por quatro marcas icônicas de beleza: Avon, Natura e The Body Shop, cada uma com missão e espírito únicos, mas conectadas pelo propósito comum…
- Desafios: Garantir processos e políticas de remuneração e orçamento estejam atualizados e alinhados com a estratégia do negócio e as práticas de mercado para atrair, reter e…
- Venha fazer parte de uma das maiores empresas de alimentação! Com 14 anos de história no Brasil, a International Meal Company conta com mais de 7.000 colaboradores em mais de 550…
- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
- Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
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- Nosso time é formado por #GentedeFibra, que tem o propósito de proporcionar acesso à internet de qualidade para todos. Gente comprometida e que se orgulha de seu papel…
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- Participar do processo de planejamento e revisão do orçamento de pessoal anual, elaborando, monitorando e controlando custos com salários, benefícios, treinamentos, despesas com…
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Distribuidora De Medicamentos Santa Cruz Ltda.
A Combinar1 vaga:Desenvolver e implantar os procedimentos de Remuneração e Benefícios, contribuindo para a organização e controle dos processos; Apoiar e orientar os demais profissionais da área…- NetSource Inc. is an award-winning total workforce solutions company recognized by Staffing Industry Analysts for our accelerated growth of % in the last years with over +…
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O que o Analista de Remuneração Sênior faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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