Vaga patrocinada
OGS SAÚDE, empresa especializada em Gestão e RH Médico. Possuímos uma ampla parceria com Hospitais de São Paulo e região, disponibilizando plantões em diversas especialidades…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
12.655 resultados
- Venha fazer parte da Daiichi Sankyo, farmacêutica japonesa, que tem como missão contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas ao redor do mundo por meio da criação e…
- Coordenar as atividades da área, desenvolvendo, elaborando a política de Desenvolvimento e Treinamento e Programas de capacitação, assegurando o cumprimento do Perfil de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Identificar, definir, priorizar, recomendar e desenvolver planos de treinamento e capacitação para parceiros alvo, representantes de parceiros estratégicos, gerenciamento de…- - Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para os profissionais do escritório; - Identificar necessidades de treinamento com base nas metas e…
- Há mais de 90 anos, o Banco Bmg vem construindo uma trajetória de conquistas, onde o cliente é o protagonista. ? Somos campeões na oferta de consignado, proporcionando acesso ao…
AN CONSULTORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Supervisionar e liderar uma equipe de operadores de telemarketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Monitorar o desempenho da equipe para assegurar que…MAPLE BEAR MARILIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:Missão Geral do Cargo: Garantir a excelência pedagógica alinhada à filosofia e metodologia do programa Maple Bear. Liderar e apoiar as equipes docentes, assegurando a…M DIAS BRANCO S.A. INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS
A Combinar1 vaga:Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o…- Planejar e implementar estratégias para impulsionar o crescimento das vendas e expandir o negócio, mantendo o foco na rentabilidade e na satisfação do cliente.Identificar…
Delta DRH em parceria com indústria
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:- Administrar as atividades de vendas seguindo as diretrizes da empresa; - Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios; …UNIMED MACEIÓ
A Combinar1 vaga:Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar…- Somos uma Startup do grupo Stone/Questor em crescimento exponencial desde 2018! Estamos procurando por um Tech Leader com conhecimentos em desenvolvimento de software utilizando…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:GESTOR DE SUPRIMENTOS INDUSTRIAIS - DESCRIÇÃO DE CARGO - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Responsável por Suprimentos Industriais metalúrgicos em geral, atua junto a fornecedores…- Objetivo do Cargo Liderar e coordenar a equipe de bar, garantindo o cumprimento dos processos relacionados a sua equipe. Principais Atribuições • Supervisionar, orientar e…
STATERA ENGENHARIA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Supervisionar e orientar as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos, custos e de serviços gerais das obras/escritório…
Cargos relacionados a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.