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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em São Paulo

334 resultados

  • Vaga patrocinada

    Encarregado de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias Participar de processos de admissão e demissão de…
  • SILVA & OLIVEIRA

    A Combinar
    1 vaga:
    Deseja crescer profissionalmente e gosta de desafios? Então venha fazer parte do nosso Time! Estamos contratando para inicio imediato profissional para o cargo de COORDENADORA(R)…
  • GRI

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    · Apoiar a implementação das diretrizes corporativas, visando a construção de um ambiente seguro e saudável; · Monitorar as normas de segurança conforme diretrizes de Segurança e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento contábil, fiscal e departamento pessoal. Preparar relatórios gerenciais e demonstrações contábeis. Participar de reuniões estratégicas com…
  • PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com mais de 23 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!Ser…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Chefe de RH…
  • GRABS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Empresa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas admite Coordenador de Recursos Humanos em Cajamar (Centro). Principais Responsabilidades: Realizar a implantação dos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Em ManpowerGroup estamos contratando um Supervisor de Operações de RH Nos orientamos a graduados da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos, Administração entre outras. Com…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsibilities: 1?Responsible for establishing local country logistics model, controlling overseas logistics risk and reducing overseas logistics cost. 2?Responsible for the…
  • SAÚDE LOG

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com mais de 23 anos de atuação no mercado, encontrou…
  • L.A. HEAD HUNTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…
  • L.A. HEAD HUNTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…
  • ALIGN TECHNOLOGY

    A Combinar
    1 vaga:
    Join a team that is changing millions of lives. Transforming smiles, changing lives. At?Align Technology, we believe a great smile can transform a person’s life, so we create…
  • INDI STAFFING SERVICES

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…
  • INDI STAFFING SERVICES

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.