Vaga patrocinada
Orçamento de Obras de instalações; reengenharia orçamentária; praticas orçamentárias na indústria de instalações.
Sua oportunidade de liderar a equipe de orçamentos e…
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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Franco da Rocha, SP
5.987 resultados
- A AFONSO FRANÇA ENGENHARIA possui décadas de expertise no cenário da construção civil, com um histórico impressionante de centenas de obras realizadas em todo o território…
- " Responsável por liderar equipes de engenheiros e técnicos na concepção, desenvolvimento e implementação de processos metalúrgicos. Isso inclui supervisionar a produção, garantir…
- Local: Centro de Franco da Rocha/ SP Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em gestão…
- Coordenar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial. Coordenar atividades e equipes em sua área de atuação e é responsável pelo…
- Desenvolver e implementar um Plano Estratégico de Vendas em conjunto com a Diretoria Geral, com foco no crescimento sustentável. Estipular metas desafiadoras para cada membro da…
- Supervisionar e motivar a equipe de teleatendimento, fornecendo suporte, treinamento e orientação contínua. Acompanhar o desempenho da equipe e estabelecer metas. Desenvolver…
RH GRANDES TALENTOS
A Combinar1 vaga:Missão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e…- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
EXPERT CONSULTORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:- Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; - Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…- Principais atividades: * Conhecimento no desenvolvimento de produtos e processos de fabricação da Industria Moveleira; * Experiência anterior como Engenheiro de Qualidade ou…
- SOBRE A CIATC:Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico…
REGATEC IRRIGAÇÃO SUSTENTÁVEL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Coordenação de obras, elaborar os cronogramas, coordenação das fases e equipes das obras, tem as atribuições de planejar e acompanhar o desenvolvimento dos projetos nas obras a…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Gestão de Produção: Supervisionar todas as operações de fabricação, garantindo que os produtos sejam produzidos de acordo com os padrões de qualidade e dentro dos prazos…- A Cecil tem como premissa a contratação da pessoa certa para o lugar certo, por isso acreditamos que nossos valores são as principais ferramentas para atração e retenção de…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
Vagas de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em cidades próximas
Cargos relacionados a Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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