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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Ribeirão das Neves, MG

2.483 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    MUMU LATICINIOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar nos processos de recrutamento e seleção das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando potenciais candidatos, a fim de contribuir com a composição do time nas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte do nosso time como Líder Técnico de Desenvolvimento! Estamos em busca de um profissional experiente em desenvolvimento com foco em Java, para liderar uma equipe…
  • POP TRADE MARKETING E CONSULTORIA LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Se você é comprometido, comunicativo, disciplinado e envolvido, NÓS QUEREMOS VOCÊ EM NOSSO TIME! Buscamos talentos para atuar como Coordenador (a) de Operações…
  • ARCELORMITTAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal ser parte do nosso timaço? Nosso propósito é produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta, cumprindo nosso papel na indústria de maneira segura e sustentável…
  • SPE SAÚDE PRIMARIA BH

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a vaga Venha fazer parte do nosso time! Quem somos ? Pertencemos à Parceria Público Privada (PPP) em Saúde de Belo Horizonte! A PPP é resultado de uma iniciativa da…
  • BANCO SANTANDER

    A Combinar
    1 vaga:
    Team Lider Cliente SANB Country: Brazil ATIVIDADES E DESAFIOS DESSA VAGA Se você tem vontade de crescer, aprender sempre e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu…
  • GRUPO ELFA

    A Combinar
    1 vaga:
    No Grupo Elfa, somos apaixonados pelo que fazemos . Acreditamos que desta maneira nos realizamos, contagiamos e motivamos todos que se relacionam conosco. Sonhamos alto . Aqui…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Assistência odontológica Horário flexível Seguro de vida Vale-refeição Descrição Descrição: Fazer gestão da equipe de Qualidade (supervisores e…
  • GE CAREERS

    A Combinar
    1 vaga:
    Job Description Summary Job Description Programa de Estágio 2024 Power Conversion Belo Horizonte Quem somos: A GE Power Conversion faz parte da GE Vernova. Somos líderes globais…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos.Elaborar e implementar políticas, procedimentos e programas de RH.Realizar o recrutamento e seleção de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e coordenar as atividades da equipe administrativa e financeira.Elaborar e analisar relatórios financeiros e gerenciais.Participar na definição de metas e objetivos…
  • Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
  • HKP GESTAO EMPRESARIAL LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    TÍTULO DA VAGA: Especialista de Planejamento BREVE RELATO DA EMPRESA: Empresa brasileira, fundada em 1999. Há mais de duas décadas, operam atividades que contribuem para o…
  • Conectar Pessoas para promover Prosperidade com Justiça Financeira. Este é o PROPÓSITO do Sicoob Credicom, a maior cooperativa financeira da área de saúde do Brasil. Com 31 anos…
  • C&A MODAS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.