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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em Santa Luzia, MG

18 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • CREDALUGA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Olá, seja bem vindo(a) a CredAluga! Estamos em busca de talentos que queiram fazer história e impulsionar nossa marca para o sucesso. Se você é apaixonado pela área de Pessoas e…
  • EU TU ELES BAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão      Cuidar de toda a parte administrativa do bar/restaurante, atuando também como ponto focal da área de Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelas áreas de RH, Meio Ambiente e Segurança, Administrativo e TI: - Gestão da folha de pagamento, rescisões, férias, admissões - Controle dos processos trabalhista…
  • Admicont Contabilidade Ltda. - EPP

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rotina de fechamento da folha de pagamento mensal, procedimentos de admissão, férias, rescisão e demais obrigações do setor dentro de um escritório de contabilidade.Experiência no…
  • RIOS CONTABILIDADE EMPRESARIAL LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordena e acompanha os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisa resultados e acompanha…
  • PROGRAMA FEEDBACK

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a área de DP com interface junto a contabilidade externa e jurídico. Realizar apuração da Folha de Ponto, Rescisão, fechamento da Folha de pagamento, Férias, Apoiar…
  • TRACTORBEL EQUIPAMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
      Coordenar as atividades do departamento pessoal, tais como Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar com gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação; Planejar e coordenar programas de integração para novos funcionários; Garantir que os novos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    . Gestão de equipe; . Acompanhar as atividades de contratação de prestadores de serviços, tal como elaboração e assinatura dos contratos; . Controle e acompanhamento dos…
  • BRASIL MOVEIS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Rotinas do Departamento pessoal, tais como: Toda documentação de admissão e rescisão; Lançamento de ponto manual em planilha; conferência de folhas de pagamento, colher…
  • Encarregado Pessoal

    VIAÇÃO NOVO RETIRO

    A Combinar
    1 vaga:
    - Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios, - Coordenar as rotinas do…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Implementar e otimizar processos administrativos para aumentar a eficiência. Realizar reuniões regulares com a equipe para discutir o andamento das atividades e resolver…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará no fechamento mensal dos números contábeis Elaboração da conversão das demonstrações contábeis para USGAAP; Preparação, elaboração demonstrações contábeis (SPED Contábil);…
  • Supervisor de PessoalSalário: R$ 5.659,14 + benefíciosHorário: Seg a Qui 08:00 as 18:00 e Sex 08:00 às 17:00Requisitos/Exigidos: Superior Completo em administração; contábeis…
  • PLENA TURISMO

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena! Essa equipe não para de…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.