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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento em Osasco, SP

1.881 resultados

  • Vaga patrocinada

    COMNETFIBRA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão da equipe de consultores de vendas externos no PAP (Porta a Porta), desenvolver estratégias para aumentar e melhorar a performance da equipe, implementar melhorias no setor…
  • TRANSPORTES IMEDIATO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Imediato Nexway, uma empresa líder no setor de logística e distribuição, está em busca de um Supervisor de Armazém para o turno noturno. Procuramos por um profissional…
  • ANHEMBI

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de 70 anos a Anhembi traz inovação constante para as marcas Super Candida e Qboa, as maiores líderes de mercado, sinônimos de qualidade e proteção. Assim, elas continuam…
  • ASCENTY

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga: Líder TécnicoQuantidade: 01Escolaridade: Ensino médio completo, desejável curso técnico de ar condicionado e ou Elétrica Idiomas: Inglês Avançado Local de…
  • Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos…
  • Líder de Produção

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Dimensionar a mão-de-obra requerida (avaliação, treinamento, orientação ) e controlar que as quantidades enviadas estejam conforme os pedidos dos clientes, buscando otimização de…
  • Resolv

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Requisitos: * Liderança de equipe;* Comunicador;* Estratégico;* Proativo. Atribuições do cargo :* Distribuir, orientar e supervisionar os serviços delimpeza executados pelas…
  • RBS SEGURANÇA E SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades Principais: - Coordenar e supervisionar todas as operações diárias da empresa, garantindo que os serviços sejam executados de acordo com os padrões…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades Principais: - Gerenciar e supervisionar todas as operações diárias da empresa, garantindo que os serviços sejam executados de acordo com os padrões…
  • Clínica Dr Eduardo Caetano

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar a equipe de atendimento e call center, distribuindo tarefas e garantindo um serviço de qualidade Treinamento de equipe Gestão de escalas Realizar o acompanhamento de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por supervisionar a equipe multifuncional e processos industriais, assegurando qualidade e eficiência; Responsável por gerenciar a segurança, o treinamento e a…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição das atividades: Responsável por liderar e coordenar as atividades de vendas técnicas em sua região de atuação, envolvendo visitas a potenciais clientes, as obras de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por liderar e coordenar as atividades de vendas técnicas em sua região de atuação, envolvendo visitas a potenciais clientes, as obras de concreteiras e pré-moldados…
  • GRAU TÉCNICO - UNIDADE OSASCO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Compete ao coordenador comercial, gerenciar a sua equipe, planejar ações comerciais, superar a meta de vendas da unidade, acompanhar o trabalho diário da equipe, identificar e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do pátio, garantindo o correto armazenamento e organização dos materiais Supervisionar a equipe de colaboradores, realizando treinamentos e orientações…
  • JMW FOODS DISTRIBUIDORA

    A Combinar
    3 vagas:
    Supervisionar equipe nas operações logísticas, controlar a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanhar o fluxo e cumprimento dos processos pré…

O que o Gerente de Treinamento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.