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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Guarulhos, SP

5.210 resultados

  • Vaga patrocinada

    Liceu Brasil Escola de Profissoes Ltda. ME

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Suas responsabilidades incluem: Gestão da Cultura: Desenvolver e promover uma cultura…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Lançamentos fiscais, Apuração de Tributos, entrega de DAS, SINTEGRA, SPED Fiscal, Sped Contribuições, Substituição Tributária, atendimento e consultoria a clientes, distribuição…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Lançamentos fiscais, Apuração de Tributos, entrega de DAS, SINTEGRA, SPED Fiscal, Sped Contribuições, Substituição Tributária, atendimento e consultoria a clientes, distribuição…
  • 1. Liderar a equipe designada ao projeto, definindo principais diretrizes, distribuindo atividades, motivando e monitorando os recursos internos e externos para realização de…
  • TRANSPORTES IMEDIATO

    A Combinar
    1 vaga:
    Monitorar indicadores comportamentais e técnicos de manutenção e de condução de veículos e equipamentos; Boa relação com o cliente; Assegurar a motivação, formação e…
  • ACADEMIA GAVIÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de quatro décadas, somos apaixonados por fitness e bem-estar. Nossa academia é um espaço de transformação, onde a força, a energia e o compromisso se encontram Nossa…
  • PETZ

    A Combinar
    1 vaga:
    O Grupo Petz tem como premissa a pluraridade. Por isso, as diferenas so essenciais para a construo de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. No toa, somos o maior…
  • Rodrigo dos santos 04494691666

    A Combinar
    4 vagas: ,
    Captação e manutenção de base de alunos, liderança de equipe local, gestão de metas, participação de treinamentos da companhia.Curso Superior Completo Conhecimento Pacote…
  • GRABS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Desde preparar os pratos e itens do cardápio, assim como auxiliar no treinamento/nas ações dos cozinheiros e demais indivíduos da equipe. Beneficios: Vale Transporte; Assistência…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Pré-Requisitos: Imprescindível - Formação superior completa na área de Comunicação, Design, Administração ou áreas correlatas - Necessário experiência com gestão de pessoas. …
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    No Mercado Livre estamos democratizando o comércio e os serviços financeiros para transformar a vida das pessoas na América Latina. Faça parte deste propósito! No Mercado Envios…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas da organização. Responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam a mudança organizacional, o…
  • Alltak Indústria e Comércio de Adesivos Ltda

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Elaborar o planejamento estratégico anual de marketing, em conjunto com a Diretoria, definindo planos de ações (o que, para quem, quando e quanto) controlando custos e receitas, a…
  • TRANS PIZZATTO LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    Input das demandas operacionais no ERP, caso a unidade não possua supervisor de filial; Liderar e distribuir as operações de carga e descarga entre as equipes; Realizar CHECKLIST…
  • CLÍNICA DA CIDADE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga para Gerente da maior rede de clínicas de medicina acessível do Brasil. O compromisso e o atendimento diferenciado aos nossos pacientes estão em nosso DNA! Responsabilidades…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    - Amplo conhecimento na área de Transformação de Polímeros, no segmento de Sopro de Embalagens - Elaborar, em conjunto com a gerência administrativa, estudos e planos para…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.