Vaga patrocinada
- Receber, Conferir, tratar e consolidar os dados e indicadores mensais de RH lançando em Dashboard.
- Construir e manter atualizadas as Dashboards de RH no POWER BI.
- Produzir…
Para melhorar a sua busca, vamos exibir vagas na cidade que você buscou e também em cidades próximas.
Vagas de emprego de Human Resources Manager em Arujá, SP
767 resultados
- Deverá estar cursando: Ensino Superior em Recursos Humanos. Técnico em Departamento Pessoal. Técnico em RH. Graduação em Administração. Técnico Administrativo. Atividades no…
- • Procurar alternativas e inovações visando mais eficácia no desempenho das funções, bem como de cada subordinado, buscando sempre maior produtividade. • Acompanhar…
- Planejar e controla as rotinas do comercio varejista e atacadista, envolvendo a liderança de equipes, arrumação de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras…
- Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; Gerenciar todos os processos de RH; Ser expert no uso do eSocial…
SPEED TECHNOLOGY
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:Sobre a empresa: Os serviços excecionales da Starpay são bem recebidos em todo o mundo. O conceito da marca Starpay é "Conectando possibilidades infinitas com pagamentos seguros"…- About AkzoNobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio…
- Why Ansell Ansell is a leading global provider of protection solutions. Our company designs, develops and manufactures a wide range of protection solutions that meet the ever…
- Responsabilidades: 1. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos para a empresa; 2. Tratar de rotinas de DP como pagamentos…
Liceu Brasil Escola de Profissoes Ltda. ME
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Estamos em busca de um Supervisor de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Suas responsabilidades incluem: Gestão da Cultura: Desenvolver e promover uma cultura…- Supervisionar as atividades de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, SESMT e T&D; Garantir a conformidade com as políticas internas, leis trabalhistas e regulamentos…
CARBONO ZERO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Ter experiência em gestão de pessoas, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e…- Recrutamento, seleção, admissão, controle de benefícios, apontamento, controle, conferencia e lançamentos do ponto eletrônico, controle de férias, conferencia de folha de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Fechamento de folha de pagamento, encargos, pagamentos bancários, admissões, demissões, férias, afastamentos, benefícios, SESMT, controle de uniformes e EPI's, CIPA, ações…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Perfil Generalista PESSOAS: - Gerir Recursos Humanos. - Responsável pelo Recrutamento e Seleção, comunicação interna e desenvolvimento do time. - Responsável pela avaliação de…EXPRESSO PLANALTO TRANSPORTE E LOGÍSTICA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:-Supervisionar e coordenar as operações diárias do transporte coletivo de passageiros, incluindo a programação de rotas, horários e operações de frota. -Monitorar o desempenho…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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