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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Mogi-mirim, SP

22 resultados

  • CASA DO CONSTRUTOR FRANQUIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a maior rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina!Temos mais de 700 lojas distribuídas por todo o Brasil ç÷ (ah! E também…
  • ESTRAT RECRUTAMENTO ASSERTIVO E ESTRATÉGICO

    A Combinar
    1 vaga:
    ESTRAT Recrutamento Assertivo e Estratégico em parceria com cliente do segmento AGRO contrata COORDENADOR(A) DE R&S para Região de Mogi Mirim - SP: REQUISITOS: Desejável…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Forte conhecimento em SSMA; Gerenciar as operações de segurança do trabalho e saúde; Relações sindicais: Experiencia com Faciliteis; Preposto trabalhistaConhecimento prático em…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional comprometido e dinâmico para ocupar a posição de Líder de Produção em nossa empresa. O candidato ideal será responsável por liderar as…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Feeta em parceria com uma renomada empresa do setor farmacêutico, especializada na fabricação de embalagens e recipientes que atendem aos mais altos padrões de qualidade…
  • Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural/física da loja.Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • Fsl Comercio de Calcados e Confeccoes Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    " Apoiar no campo gerencial, de vendas, adm. e estoque junto à equipe operacional para entender a rotina e seus procedimentos. " Atuar com a equipe de venda, aprendendo e…
  • TENDA CONSTRUTORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Como Analista de Remuneração Sênior na Alea você terá como principal desafio administrar as politicas de remuneração e benefícios atreves de análise interna e externa comparativos…
  • TRANSPORTES IMEDIATO

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Desejável Experiência no segmento do ramo de Logística/Transporte. Domínio no Pacote Office Superior Completo RH ou áreas afins Experiência anterior na função…
  • WORK ON GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga: Assistente Técnico de Panificação l Irá realizar roteiro de atendimento. Atendendo mais de uma loja nas regiões Campinas, Rio Claro, Limeira , Pirassununga, Capivari …
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estruturar e implementar estratégias de recrutamento e seleção, reforçando a marca empregadora. Construir, manter e atualizar políticas de cargos e salários. Conduzir todo o…
  • ********

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a gestão do planejamento e controle de manutenção da unidade, através de procedimentos e padrões estabelecidos e geração de relatórios técnicos e de desempenho…
  • SYNVIA PARTICIPACOES

    A Combinar
    1 vaga:
    Para compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas. Se você possui um perfil inovador, pensa fora…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.