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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Santa Maria, DF

410 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • GOIAS DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de equipe de RH com foco em desenvolver e implementar estratégias de RH.
  • Federação do Com. de Bens, Ser. Tur. Est. SP.

    A Combinar
    1 vaga:
    Auxilia nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Presta suporte na elaboração de materiais e na…
  • GRH GESTAO E NEGOCIOS

    A Combinar
    1 vaga:
    : Transporte coletivo: SGON Quadra 06, Bloco A.Auxiliar no desenvolvimento das funções inerentes ao setor, como: desenvolvimento de planilhas,Auxilio nas confecções de despachos…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atendimento de colaboradores; Triagem de assuntos para outros departamentos, gerente operacional, demais auxiliares ou encarregados; Recebimentos de novos contratados após…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    " GERENCIAR TODAS AS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA, INCLUINDO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, GESTÃO DE DESEMPENHO E…
  • Brinquedoteca

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    PERFIL CANDIDATA GERENTE LOJA Experiência como gerente comercial e equipes Atender e acolher os clientes Jogo de cintura e comunicação assertiva com o cliente Sensibilidade para…
  • SAVE HOME TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA (DUO GROUP)

    A Combinar
    1 vaga:
    O desafio: Reportando-se a um Executivo e interagindo diretamente com o Vice-Presidente, esta posição exige uma mente astuta, capaz de liderar e ser o guardião de todos os…
  • CONTRATA CERTO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipe de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Acompanhar processos de recrutamento e seleção; Acompanhar desenvolvimento pessoal e conflitos junto aos gestores de…
  • Empresa Confidencial

    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Reportando-se a um Executivo e interagindo diretamente com o Vice-Presidente, esta posição exige uma mente astuta, capaz de liderar e ser o guardião de todos os subsistemas de…
  • ....

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar equipe comercial, desenvolver planejamento mensal de acordo com as metas, gestão de sistema, acompanhar e desenvolver e treinar novos vendedores.Cursando ou formação nas…
  • CIA DE TRANSPORTE

    A Combinar
    1 vaga:
    - Lançamento de a Pagar e a Receber - Consciliação Bancária - Acompanhamento do RH(ponto, contratação e demissão) - Gerar e Analisar relatórios financeiros - Analisar o Resultado…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.