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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo

1.008 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Missão Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar e/ou responder auditorias internas e externas no âmbito trabalhista, de forma a atender a legislação vigente e os interesses da Companhia. Suporte aos clientes internos…
  • FOCO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Foco RH seleciona:GERENTE DE LOJA I - ATUAR EM TRÊS LAGOAS/MS.Segmento: Refrigeração e Climatização Requisitos Obrigatórios: - Ensino Superior; - Experiência comprovada;…
  • FOCO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Foco RH seleciona: COORDENADOR ADMINISTRATIVO - ATUAR EM ITAPURA/SP? Requisitos obrigatórios: - Superior completo em Administração ou área correlatas; - Experiência…
  • WORK ON GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga: Assistente Técnico de Panificação l Irá realizar roteiro de atendimento. Atendendo mais de uma loja nas regiões Campinas, Rio Claro, Limeira , Pirassununga, Capivari …
  • BEECENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de operadores (acompanhamento de resultados, feedback de performance e comportamental); Acompanhamento e gestão das filas de atendimento; Gestão e acompanhamento das…
  • BEECENTER

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gestão dos operadores (acompanhamento de resultados, feedback de performance e comportamental); - Acompanhamento e gestão das filas de atendimento; - Gestão e acompanhamento…
  • FOCO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Foco RH seleciona:GERENTE DE RESTAURANTE - ATUAR EM TRÊS LAGOAS/MS.Segmento: Pizzaria. Requisitos Obrigatórios: - Ensino Médio Completo; - Experiência comprovada; Requisitos…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de…
  • TELEMAR FORTALEZA CE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Randstad, líder global em Gestão de RH, especializada em R&S, contratação de Temporários e CLT,está contratando Gerente Comercial para uma empresa de Gases do AR Principais…
  • JOBSERVICE TERCEIRIZAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    GESTOR DE RECURSOS HUMANOS #18973 Ibaté - SP Compartilhar com Copiar Link LinkedIn Facebook Twitter Candidatar-se Especificação da Vaga Atividades: Será responsável por…
  • JOB CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Será responsável por gerenciar todos os aspectos das operações de RH, incluindo supervisionar todos os aspectos da administração e gerenciamento da folha de pagamento…
  • AVANADE

    A Combinar
    1 vaga:
    The People Data Manager is responsible for flow and maintenance of HR data, including managing transformation projects, and the day-to-day operations of the teams work. This…
  • CONTINENTAL INDÚSTRIA AUTOMOTIVA

    A Combinar
    1 vaga:
    Supports, coordinates, and administers a variety of programs and activities covering various HR activities. Responsible for the recruitment process, T&D process, Internal…
  • MANPOWER

    A Combinar
    1 vaga:
    Recrutamento e Seleção de vagas comerciais e administrativas do segmento B2C com foco no pilar de Diversidade; - Recrutamento e Seleção de vagas de volume de perfil de vendas e…
  • DELL

    A Combinar
    1 vaga:
    Who we are and what we doDeel is a global team that helps businesses hire anyone, anywhere, easily. Deel consists of more than three thousand self-driven individuals spanning over…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.