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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos - Benefícios em Artur Nogueira, SP

28 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Administração de Benefícios, Planos de Saúde e Seguro. Experiencia Generalista na área de DP, principalmente com gestão de ponto, fechamento de folha, sistema domínio. Atuará…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Requisitos Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou afins. Pacote Office Intermediário. Vivência com ERP (Preferencialmente Sienge). Ampla…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, impostos relativos a folha de pagamento. Realizar recrutamento e seleção Admissão e demissão Acompanhamento de processos…
  • VEMAX

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Analista de RH e Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por gerir todos os processos de Recursos Humanos e…
  • GRABS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Estamos procurando um Analista de Recursos Humanos Junior para se juntar à equipe da Cavagna Group do Brasil. Coordenar todos os subsistemas de RH da organização; Realizar as…
  • We are hiring a hardworking ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL to join our vibrant team at DHL Group in Campinas, SP. Growing your career as a Full Time ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar Admissão, Demissão, folha de pagamento, adiantamento, provisões, pró-labore, rescisão, férias, 13o, SEFIP, GPS, E-social, DIRF, RAIS, IRRF. Cargo: Analista de…
  • CEZCOM CONSULTORIA & RH LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Recrutamento e Seleção;Treinamento e Desenvolvimento; e Administração de Pessoal; Avaliação de Desempenho; Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas; Auxílio no Planejamento…
  • ********

    A Combinar
    1 vaga:
    Perfil Generalista, envolvendo os subsistemas do RH como: Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Benefícios, entre…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar as atividades voltadas ao processo de recrutamento e seleção, benefícios, medicina do trabalho, admissão/integração de novos empregados, envio de informações aos órgãos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    O seu desafio: Principais responsabilidades incluem o atendimento aos colaboradores, gestão de benefícios, processamento da folha de pagamento, controle de ASOS, gestão de…
  • DENS TRANSPORTES

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, e-Social, férias, registro de ponto, controle de laudos, controle de documentação dos colaboradores, benefícios, atestados e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Atuação em toda a rotina de Recursos Humanos com foco nas rotinas de administração de pessoal, administração de benefícios, fechamento de folha de pagamento, cálculos, lançamentos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, férias, benefícios, atestados e afastamento, registro de ponto e passivos trabalhistas.
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Elaborar folha de pagamento, elaboração de férias, rescisões, emissão de impostos como INSS FGTS IR Dirf, controle de benefícios, seguro de vida e outros. Começando com a…

O que o Analista de Recursos Humanos - Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.