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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Mogi-mirim, SP

104 resultados

  • LOJAS UNIÃO 1A99

    A Combinar
    1 vaga:
    O que é um achado para nós? Procuramos no Supervisor de Loja alguém que seja o elo entre a equipe e o gestor da loja. Um parceiro que consiga dar suporte à gestão e facilitar o…
  • INSTITUTO SIRIO LIBANÊS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos Todos Instituto Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Industria na Região de Mogi Mirim. Gerir a equipe comercial;Planejar e orientar na execução dos planos de vendas, visando assegurar o cumprimento das metas;Suporte nas estratégias…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejar, coordenar e controlar processos de produção diretamente no barracão; - Supervisionar e treinar equipes de trabalho diretamente envolvidas com a produção; - Elaborar…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejar, coordenar e controlar processos de produção diretamente no barracão; - Supervisionar e treinar equipes de trabalho diretamente envolvidas com a produção; - Elaborar…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional comprometido e dinâmico para ocupar a posição de Líder de Produção em nossa empresa. O candidato ideal será responsável por liderar as…
  • AGRO SEARCH

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Cursos de: Bacharelado Biologia,Engenharias Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Á combinar Disponibilidade para…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Forte conhecimento em SSMA; Gerenciar as operações de segurança do trabalho e saúde; Relações sindicais: Experiencia com Faciliteis; Preposto trabalhistaConhecimento prático em…
  • CERVEJARIA AMBEV

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONAtualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos…
  • SICOOB - CENTRAL CECRESP

    A Combinar
    1 vaga:
    Mais que uma escolha financeira, uma opção mais justa para cuidar do seu dinheiro. Ser Sicoob é ser dona e dono, participando das decisões e dos resultados da sua cooperativa…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
  • Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos…
  • KABUM

    A Combinar
    1 vaga:
    Endereço: , - . Como é o ambiente de trabalho? Nós, do KaBuM, buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia,  obcecadas por agilidade, qualidade e excelência no atendimento…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Vendas (sell-in) da sua área geográfica por meio diferentes canais de vendas, respeitando a política comercial e portfólio destinado a cada canal; Gerenciamento dos estoques e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.