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Experiência nas atividades pertinentes a função, de apurações até o envio das obrigações.
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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Arujá, SP
180 resultados
- Responsável pelo adiantamento salarial e fechamento da folha de pagamento, sistema TOTV´S. Todo suporte na área de DP como contratação, demissão, férias, controle de jornada, etc…
GENCO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Fechamento da folha e encargos, fechamento e controle do sistema de ponto eletrônico, entrega de holerites, tirar dúvidas de pagamentos, organização de documentos, arquivo físico…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Folha de pagto, admissões, demissões, ponto eletrônico e físico, apontamento, férias, 13º salário, benefícios e demais rotinas de DP; Gerar e enviar arquivos de pagto aos…COMANDER SERVICOS ADM E OPERACIONAIS EIRELI
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Rotinas pertinentes ao departamento pessoal: cálculos e fechamento de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º, Excel intermediário, RAIS, DIRF, SEFIP, eSocial, FGTS Digital…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Garantir as obrigações mensais / anuais; Fechar a folha de pagamento e encargos; Realizar movimentações de pessoal: admissão, promoção, férias, rescisão; Solicitar benefícios (VT…- Sobre Nós: Com mais de 35 anos de sólida atuação no mercado, a MHM Assessoria Contábil destaca-se pela expertise, inovação tecnológica e atendimento personalizado que oferecemos…
- Atuar na rotina envolvendo administração de pessoal; Fechamento de folha de Pagamento; Admissões, ponto eletrônico, Férias, Rescisões, eSocial, Reinf, INSS, FGTS, IRRF, Dirf…
- Irá atuar na rotina de depto pessoal, admissão, cálculo de rescisão, apontamento de férias, 13 salário e ponto eletrônico. rotina em cálculo de folha de pagamento, O profissional…
- Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por executar uma variedade de atividades relacionadas à gestão dos colaboradores da empresa, garantindo o cumprimento…
Empresa de Segurança
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Pesquisa salarial; Descrição de cargos; construção de tabela salarial; governança das movimentações (transferências, promoções, méritos); Pesquisa salarial; Desenvolvimento de PLR…- A pessoa contratada trabalhará com a estruturação do plano de cargos e salários da empresa, - descrições de cargo - pesquisa salarial - tabelas salarias - política salarial …
- Responsável em organizar e padronizar os cargos internos e garantir competitividade salarial em relação ao mercado; promover decisões sobre práticas de bônus, aumentos salariais e…
- Responsável pela elaboração de estudos e análises para área de Cargos & Salários, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado, bem como para que as…
Empresa Confidencial
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Controlar indicadores, fornecer insights e recomendações baseadas em dados para melhorar a gestão de remuneração da empresa e garantir a equidade salarial entre os funcionários…RELAN ASSESSORIA COMERCIAL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atuará com processamento dos fluxos integrais da folha de pagamento, como lançamentos, conferências, contabilizações, obrigações acessórias, INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb, e-Social…
Vagas de Analista de Cargos e Salários em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
- Vagas de Auxiliar de Departamento Pessoal
O que o Analista de Cargos e Salários faz?
Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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