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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Ribeirão Pires, SP

175 resultados

  • Vaga patrocinada

    SOLVÇÃO CONTABILIDADE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Experiência nas atividades pertinentes a função, de apurações até o envio das obrigações.
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    2 vagas: ,
    A pessoa contratada trabalhará com a estruturação do plano de cargos e salários da empresa, - descrições de cargo - pesquisa salarial - tabelas salarias - política salarial …
  • GRUPO KONECTA

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Responsável em organizar e padronizar os cargos internos e garantir competitividade salarial em relação ao mercado; promover decisões sobre práticas de bônus, aumentos salariais e…
  • RAIA DROGASIL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela elaboração de estudos e análises para área de Cargos & Salários, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado, bem como para que as…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Controlar indicadores, fornecer insights e recomendações baseadas em dados para melhorar a gestão de remuneração da empresa e garantir a equidade salarial entre os funcionários…
  • Escritório Jurídico

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Processar a folha de pagamento, assegurando a precisão dos cálculos de horas, adicional noturno, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais. - Acompanhar o processo…
  • GRUPO PCAE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar a parametrização, conferências e o processamento da folha de pagamento Controlar os benefícios e apontamentos dos colaboradores Realizar e conferir admissões, demissões…
  • ASA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal I para integrar nosso time. O profissional será responsável por realizar atividades relacionadas à admissão, demissão…
  • GRUPO GTEX

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Realizar cálculos de férias e rescisões, providenciar documentação e pagamento necessários, conforme leis e convenções coletivas vigentes; Efetuar o controlar jornada de trabalho…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar administração de benefícios, cálculos trabalhistas diversos, processamento de folha de pagamento e controle de prestadores de serviços, preposto em audiência…
  • RENOVA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar controle e processamento de folha de pagamento, encargos, sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Analista de departamento, folha de pagamento e tarefas similares
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar os processos de Admissão, Férias, Rescisão, Folha de Pagamento; Cálculo de Encargos sociais: FGTS DIGITAL, INSS, IRRF; Provisão de Férias e 13° Salário; Contabilização de…
  • GRUPO PREVIX

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Realizar o processo admissional e demissional • Fechar folha de pagamento mensalidade junto com a contabilidade • Gestão de benefícios • Gestão de férias • Controle de ponto e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por dp de clientes: folha, férias, rescisão, encargos, processos de admissão, envio de informações ao e-social, fechamento de encargos no e-cac e FGTS digital…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.