Vaga patrocinada
Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões…
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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em São Bernardo do Campo, SP
222 resultados
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Processamento e controle de todas as rotinas de departamento pessoal, admissão, demissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos sociais, implatação de folha de pagamento…- Atuar nas rotinas gerais de recursos humanos, incluindo atividade de apoio em todos os subsistemas. Realizar controle e aquisição de benefícios VA, VT, VR, Assistência médica, e…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, férias, rescisão, documentos trabalhistas para processos e clientes.Pacote Office Conhecimento Sistema Contmatic…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Processamento de Folha; PLR/Prêmios; Férias; Rescisão; 13º Salário; Controle de Férias e Período de Experiência; Impostos da área; Afastamentos; Atendimento a Colaboradores e…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Executar o processamento eficiente e preciso da folha de pagamento para professores e funcionários horistas, incluindo cálculos de salários, benefícios, retenções, férias e…- " Validar e controlar folha de pagamento, férias e rescisão, porém sem executar o operacional. (Folha externa); " Realizar analise dos encargos sociais (FGTS, INSS, IRPF, E-social…
PSICOLOGA E RECURSOS HUMANOS EMPRESARIAL
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Fechamento total da folha de pagamento e entrega das obrigações. Domínio sobre o FGTS digital DCTF Web. Experiência com Prestadora de Serviços - Portaria , Limpeza e Segurança…- Será responsável por todo o processo do departamento pessoal, cuidando de folha de pagamento, encargos, admissão, rescisão, benefícios, etc.Superior completo ou cursando.
- Experiência com fechamento e conferência de folha, fechamento de ponto, controle de férias, rescisão.
- Departamento pessoal desde admissão até rescisão, fechamento de folha em contabilidade, vai cuidar de uma carteira de clientesExperiência em contabilidade
- Rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, apuração de impostos, cálculo de provisões, geração de guias mensais, e envio de eSocial. Pacote Office Com…
- Responsável pelo fechamento de FOPAG, rescisão, férias, ponto e controles do setor. Superior completo em RH ou áreas correlatas.
- Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por executar uma variedade de atividades relacionadas à gestão dos colaboradores da empresa, garantindo o cumprimento…
- ? Processamento e conferência da FOPAG e encargos (INSS, IRRF, FGTS, GRRF, entre outros); ? Atendimento a clientes internos sobre dúvidas e requisições; ? Elaboração de relatórios…
- Folha de pagamento; Rescisão; Férias; Dissídio e Convenção Coletiva; Fechamento do Ponto mensal; Encargos Mensais: FGTS, GPS, SEFIP; Preenchimento de planilhas de indicadores do…
Vagas de Analista de Cargos e Salários em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
- Vagas de Auxiliar de Departamento Pessoal
O que o Analista de Cargos e Salários faz?
Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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