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Vagas de emprego de Analista de Remuneração e Benefícios em Mogi das Cruzes, SP

98 resultados

  • Analista de Departamento Pessoal

    GRUPO PONTO S SEGURANÇA E SERVIÇOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    * Admissão de Funcionários: * Registro de Ponto: * Folha de Pagamento: * Benefícios e Assistência: * Atualizações Legais: * Arquivo e Documentação: * Rescisão de…
  • ********

    A combinar
    1 vaga:
    Processamento de Folha de Pagamento: Calcular salários, horas extras, adicionais noturnos, e outras remunerações. Efetuar descontos de impostos, contribuições previdenciárias, e…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ÁRBORE ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um Analista de Remuneração para se juntar à nossa equipe de Gente e gestão. O profissional ideal terá habilidades analíticas sólidas, compreensão profunda de…
  • MITRE

    A combinar
    1 vaga:
    Irá atuar na Diretoria de Gente e Gestão, na gerencia de Remuneração, People e Adm de Gente área com grandes desafios de construção de produtos de remuneração e benefícios. Time…
  • GRUPO SÃO CRISTÓVÃO SAÚDE

    A combinar
    1 vaga:
    Necessário experiência em Administrar e manter o Plano de Cargos e Salários, elaborando estudos e análises, analisando as movimentações de pessoal e orientando os gestores na…
  • SEM PARAR

    A combinar
    1 vaga:
    Se você gosta de se conectar com as pessoas, tem paixão por criar soluções inovadoras, repletas de tecnologia e gosta de celebrar muito (por aqui adoramos comemorar as conquistas)…
  • CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL S/A

    A combinar
    1 vaga:
    Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ?  Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos…
  • Somos o PANÁgeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que…
  • LLOYD IMOBILIÁRIO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizará controle e processamento de benefícios, cálculo de férias, demissões, preparação de documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais…
  • BAMA ENGENHARIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pela parte administrativa da área de Pessoal, com as atribuições: Folha de pagamento; Controle de férias; Admissão de funcionários; Controle de impostos; Legislação…
  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    • Folha de pagamento • Rescisões • Compra e gestão de benefícios • Emissão e organização de documentações para audiência • Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto • Tirar…
  • Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios); - Realizar gestão do quadro de vagas e…
  • Distribuidora De Medicamentos Santa Cruz Ltda.

    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implantar os procedimentos de Remuneração e Benefícios, contribuindo para a organização e controle dos processos; Apoiar e orientar os demais profissionais da área…
  • Administrar contratos de benefícios do grupo Pet Care, negociando, acompanhando e organizando documentos; Realizar análise de adequações de benefícios, assim como controlar…
  • FMU

    A combinar
    1 vaga:
    Anallista de Remuneração #OrgulhoFMU Considerada uma das marcas de Ensino Superior mais tradicionais de São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas foi…

O que o Analista de Remuneração e Benefícios faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.