Vaga patrocinada
Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
11.393 resultados
- Venha fazer parte da Daiichi Sankyo, farmacêutica japonesa, que tem como missão contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas ao redor do mundo por meio da criação e…
- Coordenar as atividades da área, desenvolvendo, elaborando a política de Desenvolvimento e Treinamento e Programas de capacitação, assegurando o cumprimento do Perfil de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Identificar, definir, priorizar, recomendar e desenvolver planos de treinamento e capacitação para parceiros alvo, representantes de parceiros estratégicos, gerenciamento de…- - Planejar, desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para os profissionais do escritório; - Identificar necessidades de treinamento com base nas metas e…
- Há mais de 90 anos, o Banco Bmg vem construindo uma trajetória de conquistas, onde o cliente é o protagonista. ? Somos campeões na oferta de consignado, proporcionando acesso ao…
UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Missão Gerenciar e otimizar os processos de Recursos Humanos para impulsionar o sucesso e a eficiência operacional da empresa de locação de veículos, garantindo alinhamento com os…- OGS SAÚDE, empresa especializada em Gestão e RH Médico. Possuímos uma ampla parceria com Hospitais de São Paulo e região, disponibilizando plantões em diversas especialidades…
AN CONSULTORIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Supervisionar e liderar uma equipe de operadores de telemarketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Monitorar o desempenho da equipe para assegurar que…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas da organização. Responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam a mudança organizacional, o…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:Gestão e Desenvolvimento de Suprimentos; Foco em redução de custos e desenvolvimento de fornecedores; Gestão dos principais indicadores de sua área Gestão dos processos e…AZULÃO SUPERMERCADOS
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Planejamento e supervisão da produção: Isso envolve planejar a produção diária de pães, bolos, doces e outros produtos de padaria e confeitaria, levando em consideração a demanda…M DIAS BRANCO S.A. INDUSTRIA E COMERCIO DE ALIMENTOS
A Combinar1 vaga:Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o…- A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo…
PIMMENTA HARD
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Liderança de Equipe: Supervisionar e orientar a equipe de vendas para garantir a adesão às práticas convencionais de vendas, promovendo uma cultura de excelência em vendas e…- Gestão de Pessoas: Capacidade de liderar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Isso inclui recrutamento, treinamento, avaliação de…
Cargos relacionados a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
- Consultor de Recursos Humanos
- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.