LITORAL ADMINISTRADORA DE BENS
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar
1 vaga: Analisar os apontamentos dos funconários. Conferência das folhas de pagamentos, escala de férias, encargos mensais, benefícios.
Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Cajamar, SP
161 resultados
- Vaga com recrutador muito ativo
D`ARAUJO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Atuar com lançamentos em planilhas Excel e Word, Outlook, e-mail, faturamento, fechamentos mensais, emissão e encapsulamento de notas fiscais eletrônicas de serviços, geração e…- -Supervisionar e coordenar toda a rotina de administração de pessoal, como organização e elaboração dos serviços de documentação, registros, folha de pagamento, encargos sociais…
OLIMPIA HOUSE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,002 vagas:Você é um líder apaixonado por desenvolver pessoas e criar ambientes de trabalho inspiradores? Se sim, a Olimpia House, uma das startups imobiliárias mais inovadoras de São Paulo…América Serviços de Limpeza Ltda
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Temos 1 assistente pretendemos contratar mais 1 ou 2 estagiários. A pessoa cuidará de TODA área do DP + as duas pessoas citadas + acompanhará todas as entregas das 4 coordenadoras…- Responsabilidades: 1. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos para a empresa; 2. Tratar de rotinas de DP como pagamentos…
- Recrutamento e seleção; Rotinas de departamento pessoal; Gestão da qualidade; Pesquisa de clima; Avaliação de desempenho. Experiência em fechamento de folha; Gestão do ponto…
- Coordenar as atividades do departamento pessoal Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas Realizar o fechamento de folha de pagamento Elaborar relatórios e…
- Recrutamento e seleção; Rotinas de departamento pessoal; Gestão da qualidade; Pesquisa de clima; Avaliação de desempenho. Experiência em fechamento de folha; Gestão do ponto…
Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Profissional com experiência em Departamento Pessoal. Atividades: - Recrutamento e Seleção - Fechamento de ponto / folha - Treinamento - Avaliação de experiência e competências …- Liderar as pessoas do respectivo setor orientando e direcionando-os. Administrar Conflitos internos e externos. Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de…
- - Controle de caixa interno; - Conciliação bancária; - Elaboração de relatórios; - Controle de contas a pagar; - Controle de contas a receber; - Programação de pagamentos; …
EXPRESSO NEPOMUCENO
A Combinar1 vaga:Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios;Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho…- Responsável na área Financeira, Contas a Pagar e Receber, DP, Compras e Estoque.Experiência na área Financeira, Contas a Pagar e Receber, DP, Compras e Estoque.
- · Apoiar a implementação das diretrizes corporativas, visando a construção de um ambiente seguro e saudável; · Monitorar as normas de segurança conforme diretrizes de Segurança e…
Vagas de Gerente de Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Departamento Pessoal
- Vagas de Chefe de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Benefícios
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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