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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Itupeva, SP

68 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Alex Vanderlei da Silva

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Missão do cargo Responsável por coordenar o ciclo de vida dos colaboradores (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar, desenvolver e demitir funcionários), além de…
  • CIRMED

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Precisamos de um profissional capacitado para implantar na empresa RH e Departamento pessoal. Profissional com amplo conhecimento na Área.- Excel avançado - Conhecimento na área…
  • AFJ

    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    atuar no setor de rh e dpingkes avançado superior completo ter trabalhado em multinacional ou empresa de grande porte

    Idioma: Inglês - Fluente
  • PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com mais de 23 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!Ser…
  • PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
     Buscamos por Supervisor de Recursos Humanos , com perfil Generalista para juntar-se ao nosso time.Se identificou com essa posição? Então se inscreva já em nosso…
  • SIS BRASIL CONSULTORIA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    We are looking for a Security and Emergency Response Manager to join a global team of professionals responsible for providing the best in emergency response, risk reduction, and…
  • RSM BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Lugar de gente inovadora que faz acontecer! Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…
  • KERRY DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gains and maintains detailed knowledge of each existing and potential customer within the territory, which includes but may not be limited to their products, their internal mfg…
  • GRABS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Empresa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas admite Coordenador de Recursos Humanos em Cajamar (Centro). Principais Responsabilidades: Realizar a implantação dos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Em ManpowerGroup estamos contratando um Supervisor de Operações de RH Nos orientamos a graduados da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos, Administração entre outras. Com…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Atividades - Gerir e controlar o setor financeiro, afim de monitorar a conciliação de despesa versus receita, contas a pagar, contas a receber e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisiona administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsibilities: 1?Responsible for establishing local country logistics model, controlling overseas logistics risk and reducing overseas logistics cost. 2?Responsible for the…
  • CROWN LIFT TRUCKS DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    A Crown é uma das maiores fabricantes de empilhadeiras do mundo e líder em inovação no setor de empilhadeiras e movimentação de materiais. Nossa cultura é de pessoas apaixonadas e…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.