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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Confins, MG

2.553 resultados

  • Vaga patrocinada

    REDE FROTA SOLUTIONS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Realizar apresentações de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    UAI PARA TODOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades de recepção, orientação e atendimento ao cidadão visando garantir a sua satisfação; Elaborar as escalas de trabalho (entrada, horário de almoço, saída)…
  • POLAR REFRIGERAÇÃO

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Reunir-se com o setor comercial para a realização da programação macro, mensal, dos produtos a serem produzidos. Abastecer o sistema informatizado com a programação de modelos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição da Vaga Estará sob suas responsabilidades: Emitir relatórios diários; Aplicar treinamentos; Realizar planejamentos através de gráficos; Coordenando o andamento das…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe definindo metas claras, fornecendo orientação, apoio e incentivando o crescimento profissional; Desenvolver estratégias para aumentar a visibilidade da…
  • Grupo Panna

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. -Superior Completo, preferencialmente em Engenharia de Produção, Mecânica, Metalúrgica, Administração, Marketing, Gestão Empresarial;. - Experiência anterior com…
  • ACOLHER RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; Desenvolver e implementar…
  • SPOT MIDIA DIGITAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Atenção: Essa vaga é apenas para candidatos de Belo Horizonte e região, vaga hibrida. Buscamos pessoas motivadas e capazes de trabalhar com um alto grau de autonomia. Temos uma…
  • Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
  • NRE EDUCACIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos…
  • INDIGO

    A Combinar
    1 vaga:
    QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ? A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de…
  • GRUPO BONSUCESSO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos um time que acumula vitórias. Estamos há quatro anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e…
  • SPOT MIDIA DIGITAL

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atenção: Essa vaga é apenas para candidatos de Belo Horizonte e região. (Vaga Híbrida) A SPOT MKT é uma empresa de Marketing Digital. Ajudamos empresas a crescerem através do…
  • SOFTWAREONE BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Why SoftwareOne? O sucesso na SoftwareOne não é definido pelo que você faz, mas pelo que você entrega para nossos clientes, para o negócio e para os colaboradores ao seu redor. Os…
  • ANGLOGOLD ASHANTI

    A Combinar
    1 vaga:
    Com a experiência de mais de 180 anos de operação no país, a AngloGold Ashanti tem seu trabalho pautado em práticas sustentáveis e conscientes, que aliadas à inovação e segurança…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.