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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Ribeirão das Neves, MG

2.525 resultados

  • Vaga patrocinada

    REDE FROTA SOLUTIONS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Realizar apresentações de…
  • ATECH

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Assistência médica Auxílio combustível Café da manhã Cesta básica Vale-refeição Vale-transporte Descrição Descrição: Atribuições: - Liderar, controlar e acompanhar a execução de…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • GESTORES PRISIONAIS ASSOCIADOS S/A - GPA

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e controlar as atividades de Infraestrutura, manutenção, engenharia ambiental.Expertise em Gerenciamento de Projetos. Responder pela qualidade, confiabilidade e…
  • ¯Objetivo: Responsável por coordenador as atividades de Pricing, junto ao comercial, proporcionando o atingimento dos objetivos de percepção de preços, competitividade e…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Está em busca de novos desafios? Venha coordenar uma equipe de alta performance em um mercado em plena expansão. O Supervisor de vendas na área de telecomunicações em grande…
  • Grant Thornton Auditores Independentes

    A Combinar
    1 vaga:
    Como é trabalhar na Grant Thornton?Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e…
  • POROS CONSTRUTORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossa empresa oferece um pacote completo de soluções e serviços em engenharia para obras de loteamento, infraestrutura, saneamento, viárias e aeroportuários, incluindo demandas de…
  • SÍ SEÑOR

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Objetivo do Cargo Liderar e coordenar a equipe de bar, garantindo o cumprimento dos processos relacionados a sua equipe. Principais Atribuições • Supervisionar, orientar e…
  • STATERA ENGENHARIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Supervisionar e orientar as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos, custos e de serviços gerais das obras/escritório…
  • CONGLOMERADO FINANCEIRO ALFA

    A Combinar
    1 vaga:
    SER ALFAAqui no Alfa estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e orientar as atividades de segurança do trabalho para os técnicos de ESG. Inspecionar equipamentos e condições de trabalho das obras e escritório. Investigar e analisar…
  • RED PILL RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós da Recrutify em parceria com a Binari Consultoria, buscamos uma pessoa para atuar como Estagiário em uma consultoria de gestão empresarial, que atua na identificação e solução…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe definindo metas claras, fornecendo orientação, apoio e incentivando o crescimento profissional; Desenvolver estratégias para aumentar a visibilidade da…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento e execução da estratégia financeira: Alinhar a estratégia financeira com os objetivos de negócio, implementando planos para impulsionar o crescimento e a…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.