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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itaúna, MG

72 resultados

  • ALEA VIVO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Alea Vivo, uma empresa líder no setor de telecomunicações, está buscando um profissional altamente qualificado para a posição de Supervisor de Vendas Externas. Se você é…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Melhorar a produtividade através da implementação de ferramentas de produção enxutas. Manter o local de trabalho organizado e produtivo. Assegurar os aspectos disciplinares e de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    PAYTEC

    A Combinar
    1 vaga:
    A Mobyan é uma empresa de destaque no desenvolvimento e implantação de soluções logísticas baseadas em tecnologia de ponta. Atendemos grandes clientes em todo o país, oferecendo…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números:Presença em 13 países240 centros de…
  • TRIBANCO

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONSer responsável pela gestão comercial da carteira de clientes da sua atuação, realizando visitas externas, visando a manutenção e crescimento de ativos e serviços…
  • Frigo Seleta Indústria e Comércio Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa, controlar a produção diária…
  • COLÉGIO E FACULDADE CLARETIANA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos o Claretiano – Rede de Educação , uma instituição que valoriza o ser humano, a sociedade e sua cultura, e que transmite valores cristãos através da educação, valores estes…
  • Aselco Ind. Com. Imp. Exp. de Instrumentação Ltda.

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    3 vagas:
    Aplica ferramentas da qualidade, verificar especificações do produto, conforme padrão, solicitar ações preventivas e corretivas, em relação a segurança, monitorar cumprimento de…
  • CERVEJARIA AMBEV

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    1 vaga:
    ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ! Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e…
  • FARMAX

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar os processos de desenvolvimento e implementação de novas soluções em Terceiros, garantindo vantagens competitivas alinhadas com as estratégias de negócio. Informações…
  • Frigo Seleta Indústria e Comércio Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar as etapas do processo de fabricação, controla o funcionamento das máquinas, os turnos de trabalho e a qualidade e o fluxo das matérias-primas. Garantir a rentabilidade…
  • VIVO

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da nossa equipe! LOCAL DE TRABALHO: PARÁ DE MINAS - MG Somos uma empresa que busca se conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Efetivo (CLT)Local: PetrolândiaSegmento: AutopeçasAtividades: Gerenciar a filial da empresa, planejamento estratégico, elaborar e definir metas; controlar as rotinas…
  • SAÚDE LOG

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos por Supervisor Operacional, com perfil negociador, que goste de números, que tenha paixão por gente e habilidades com indicadores operacionais para juntar-se ao nosso…
  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.