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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Sebastião do Oeste, MG

25 resultados

  • Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: No Mercado Livre, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferentes perspectivas. Isso se traduz em gênero…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, sendo o ponto focal para questões relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento…
  • PARCEIRO AUTORIZADO CLARO - GAMAS COMERCIO DE MATERIAIS DE COMUNICAÇÃO LTDA.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar os perfis profissionais da loja e garantir a gestão e desenvolvimento do time comercial; Gerenciar as atividades gerais da loja garantindo a execução das políticas…
  • A Cotesa tem como propósito ser a melhor parceira do setor elétrico brasileiro. Tem como diretriz de atuação a máxima eficiência, aliada à responsabilidade socioambiental e à…
  • VIVA EVENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias de vendas para atingir metas condicionais. Colaborar com a equipe de…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números:Presença em 13 países240 centros de…
  • CASA DO CELULAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição do Cargo:   Responsável pela gestão operacional da loja, pessoas, operação, resultados, qualidade das vendas e satisfação dos clientes. Gerencia indicadores…
  • CASA DO CELULAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição do Cargo:   Responsável pela gestão operacional da loja, pessoas, operação, resultados, qualidade das vendas e satisfação dos clientes. Gerencia indicadores…
  • Claudia Silveira notini

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Somos um restaurante com cozinha a lá carte. Estamos no interior de MG , no Campo das Vertentes , a 146 km de BH . Contratamos chefe de cozinha com experiência em comida a la…
  • CASA DO CELULAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição de cargo:   O gerente deve atuar com senso de dono, tendo como objetivo acompanhar sua equipe de vendas. Ser um facilitador dos processos, orientar, treinar…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.