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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itaúna, MG

56 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • ABC DA CONSTRUCAO

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somosCom mais de 60 anos de história e seu modelo inovador, a ABC já é considerada uma das principais construtechs do país. Em nosso DNA está a vontade de crescer junto e…
  • #A gente vai amar muito se você... ???? ???? Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas e adora gerar sorrisos ???? Ama contato pessoal e sempre busca…
  • Gerente Comercial

    Melriane Juliano da Silva

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos buscando um profissional dinâmico e experiente para assumir a posição de Gerente de Varejo em nossa loja localizada em shopping. O candidato ideal será responsável por…
  • PLASCAR

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Acreditamos que as pessoas fazem a diferença, então, se você está em busca de novos desafios, é determinado e quer crescer pessoal e profissionalmente, seu lugar é…
  • Aselco Ind. Com. Imp. Exp. de Instrumentação Ltda.

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    3 vagas:
    Aplica ferramentas da qualidade, verificar especificações do produto, conforme padrão, solicitar ações preventivas e corretivas, em relação a segurança, monitorar cumprimento de…
  • NOV FLEXIBLES EQUIPAMENTOS E SERVICOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Gerenciamento de equipes de compras, expedição e Almoxarifado; ? Garantir que as atividades do setor estejam em conformidade com as normas e procedimentos de segurança da…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Vale-alimentação Descrição Descrição: -Liderar a equipe no desenvolvimento de estratégias inovadoras e soluções criativas voltadas para o negócio; -Garantir as…
  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • TALENT SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha desempenhar um papel fundamental na gestão de pessoas de nossa empresa, garantindo a eficácia dos processos com o objetivo de alcançar as metas preestabelecidas pela…
  • TIMAC AGRO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    INOVAÇÃO, TECNOLOGIA, PROPÓSITO!Paixão pelo contato humano e por gerir pessoas: essas são as principais características dos nossos Supervisores Regionais de Vendas. Os SRVs da…
  • Cia Industrial H. Carlos Schneider

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa integrante do Grupo H. Carlos Schneider, a Ciser Automotive está instalada em 12.500 metros quadrados de área construída. Inaugurada em 12 de setembro de 2008, a fábrica…
  • Cia Industrial H. Carlos Schneider

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa integrante do Grupo H. Carlos Schneider, a Ciser Automotive está instalada em 12.500 metros quadrados de área construída. Inaugurada em 12 de setembro de 2008, a fábrica…
  • FARMAX

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar os processos de desenvolvimento e implementação de novas soluções em Terceiros, garantindo vantagens competitivas alinhadas com as estratégias de negócio. Informações…
  • CASA DO CELULAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição do Cargo: Responsável pela gestão operacional da loja, pessoas, operação, resultados, qualidade das vendas e satisfação dos clientes. Gerencia indicadores qualitativos…
  • Frigo Seleta Indústria e Comércio Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar as etapas do processo de fabricação, controla o funcionamento das máquinas, os turnos de trabalho e a qualidade e o fluxo das matérias-primas. Garantir a rentabilidade…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.