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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento em Guarulhos, SP

1.784 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a equipe e vendedoras; Treinamento da equipe; Foco em metas e resultados; rotina da loja: organização, planejamento, estoque.Nível Médio Completo (mínimo); Experiência…
  • A.J. COMERCIAL IMPORTACAO E EXPORTACAO

    Até R$ 2.000,00
    10 vagas:
    Junte-se à nossa equipe como social media e impulsione sua carreira! Oferecemos um salário fixo competitivo. Você terá acesso a treinamento especializado, uma cultura colaborativa…
  • FISK

    A Combinar
    1 vaga:
    As funções do Coordenador Pedagógico resume-se em gerenciar e liderar a equipe de professores e o auxiliar pedagógico, monitorando, proporcionando feedbacks, treinamentos e…
  • MALKA RECURSOS HUMANOS

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    CResponsável pela produção de peças plásticas injetadas, gestão da equipe de operadores e trocadores de moldes, responsável por distribuir as operações de acordo com a programação…
  • Araujo Comercio De Produtos Alimentícios Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pela equipe, operação, pedidos, treinamentos. Ter experiência na área
  • MASTER SUPERMERCADOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipe de reposição de produtos na Loja. Organização de Estoque aéreo, limpeza e gestão das categorias da reposição da Loja. Organização de escalas, treinamento da equipe.
  • CLÍNICA DA CIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga para Gerente da maior rede de clínicas de medicina acessível do Brasil. O compromisso e o atendimento diferenciado aos nossos pacientes estão em nosso DNA! Responsabilidades…
  • Retail Services Brasil

    A Combinar
    1 vaga:
    1 COZINHA (PRODUÇÃO) • Liderança das áreas de produção de cozinha central, supervisionando a equipe, treinando-os sempre que necessário; • Planejamento de produção e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Auxiliar nas necessidades do setor seguindo orientação do gestor, auxiliar em treinamentos, auditar novos fornecedores, gerenciar as tratativa de não conformidade internas e…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    2 vagas:
    *Controle de documentações e processos para aprovação de motoristas e ajudantes. *Acompanhamento de rotas e status de mercadorias desde o carregamento, transporte e entrega…
  • MALKA CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Orientar, verificar, e se necessário interferir no andamento no setor e das máquinas, distribuir tarefas para melhor andamento do setor e manter o mesmo organizado; Garantir que…
  • ALAFIM SERVIÇOS TERCEIRIZADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Controle de matérias. conhecimento de toda rotina de higienize hospitalar, colaborador será responsável pelo treinamento de novos integrantes da equipe entre outras atividades…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e orientar a execução do serviço de vigilância para encontrar e corrigir anormalidades ou solucionar problemas. Preparar escalas de trabalho e treinamentos para a…
  • MALKA CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Conhecer e ter visão sistêmica de todo o processo de Manufatura. Garantir a melhoria contínua dos processos e o cumprimento das meta Identificar as necessidades e garantir o…
  • PROMPT

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser integrante dos sistemas de gestão de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade e acompanhar a eficiência do sistema; Acompanhar e realizar os programas Qualidade da…
  • MARIZA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias comerciais para impulsionar as vendas e a receita da empresa. Gerenciar uma equipe de vendas, fornecendo orientação…

O que o Gerente de Treinamento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.