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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento em São Bernardo do Campo, SP

1.710 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar, motivar e desenvolver o time de cobrança, proporcionando treinamento, capacitação e orientação individualizada para cada colaborador; Supervisionar e coordenar as…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Administrar os colaboradores do setor coordenando e orientando com o objetivo de cumprir os programas de trabalho; Controle de material de acordo com as necessidades do…
  • COMNETFIBRA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão da equipe de consultores de vendas externos no PAP (Porta a Porta), desenvolver estratégias para aumentar e melhorar a performance da equipe, implementar melhorias no setor…
  • Empresa Confidencial

    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Objetivos do Cargo: Estamos em busca de um profissional com ampla experiência em atendimento ao cliente e foco em estratégias para aprimorar a experiência pós-venda. Esta posição…
  • Responsável por coordenar e controlar os projetos designados junto aos especialistas. Aprovação de PC e NF de fornecedores (produto/serviço)Prover a estrutura e recursos…
  • Loja marca Hope

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Experiência em gestão de equipe Vivência nas rotinas de vendas de varejo Acompanhamento de metas e elaboração de relatórios Gestão de equipe (seleção, treinamento, feedback…
  • MARINA DAVID DE CARVALHO

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Irá atuar com a implantação de sistemas de gestão integrada. Fará acompanhamento dos processos e revisão dos procedimentos das áreas. Vai realizar auditorias internas e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Tratativas de reclamações, análise de desempenho, Indicadores, Criar cronogramas, auxiliar treinamentos, controlar documentos e acompanhar atividades pertinentes a área…
  • Atividades a serem desenvolvidas: . Possuir experiência anterior na área; . Necessário ter disponibilidade de horário. . Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja e…
  • Pretty Spa Mat. de Decoração e Acabamentos Ltda.

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Garantir o cumprimento de metas e prazos. Monitorar o progresso da equipe, identificar deficiências e propor melhorias; Auxiliar na preparação e organização de material ou…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de…
  • Acompanhamento em todo desenvolvimento de peças compradas da área produtiva. Atividade dinâmica que lhe permite conhecer diversos processos produtivos dos componentes VW comprados…
  • JHO Administração e Participações Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Desenvolvimento e negociação de parceiros de last mile; - Prospectar novos parceiros em todo o Brasil; - Negociar valores, prazos, abrangência e capacidade de volume, sendo…
  • PEPSICO DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Overview Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a…
  • We are looking for a resourceful GERENTE DE CONTAS - OFF-ROAD to join our stellar team at Scania Latin America in São Bernardo do Campo, SP. Growing your career as a Full Time…
  • Engenheiro(a) responsável pelo planejamento e/ou desenvolvimento de testes de integração e conectividade veicular. Plano e cronograma de testes E2E (end to end) para veículo…

O que o Gerente de Treinamento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.