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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Jarinu, SP

3.041 resultados

  • Vaga patrocinada

    STARBANK

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    "Liderar CORBANs parceiros; "Realizar a gestão da carteira de clientes, Análise estratégica de vendas; "Relacionamentos com as prefeituras parceiras;…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Definir, junto a gerência comercial, as estratégias para atingimento da meta e aumento do volume do negócio; Participar do planejamento estratégico e tático da área…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Comunicação Fornecedores Internacionais; Feedbacks aos Fabricantes e solicitações de Reembolsos de produtos com vicio de Qualidade. Cobertura de Estoque, saúde do estoque de…
  • MCASSAB

    A Combinar
    1 vaga:
    A Unidade de Negócios Nutrição Humana desenvolve e produz pré-misturas exclusivas de nutrientes, além de distribuir um amplo portfólio de aditivos, ingredientes e especialidades…
  • M K M Maffi Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Visitar clientes (com ou sem acompanhamento de agentes); Demonstrar equipamentos e acessórios; Atender clientes para geração e atualização de orçamentos; Realizar follow-up junto…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    CARREFOUR

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas: ,
    Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações: Clientes: demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender…
  • LP BEAUTY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    O (A) colaborador (a) será responsável por inspirar e capacitar os colaboradores, projetando e promovendo experiências de aprendizagem e desenvolvimento, humano e organizacional…
  • WCA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Participar de reuniões com o cliente, reportando os resultados; Padronizar o processo de treinamento, visando uma excelência no processo; Gerir a equipe de learning, com aplicação…
  • POPULOS TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    A POPULOS é especialista e líder na América Latina em soluções de End-User Computing, Infraestrutura e Cloud. Nossas soluções permitem que dados e aplicações estejam disponíveis e…
  • O Burgues | Santana de Parnaíba

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    -Responsável por todos os controles operacionais, administrativos e financeiros da loja, tais como CMV, CMO, DRE. -Garantir o cumprimento das metas , vendas e controle de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Descrição da posição: Inicialmente não fará gestão de equipes, atuará na parte estratégica, analítica, comercial e administrativa de Promoção. Sendo braço direito da…
  • GRUPO ATINE

    A Combinar
    1 vaga:
    Atine em parceria com bar buscam Gerente Operacional para atuar em Campinas-SP. Você irá contribuir com: • Acompanhamento operacional garantindo a experiência e satisfação do…
  • GRUPO ATINE

    A Combinar
    1 vaga:
    Atine em parceria com bar buscam Líder de Atendimento para atuar em Campinas-SP. Você irá contribuir com: • Recepcionar os clientes na entrada e apresentar a casa; • Atendimento…
  • FADELITO GLOBAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar a equipe pedagógica das novas unidades Desenvolver e implementar projetos pedagógicos Realizar avaliações e acompanhamento do desempenho dos alunos Participar de…
  • ALAFIM

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Experiência na área hospitalar como encarregada, controle de matérias. conhecimento de toda rotina de higienize hospitalar, colaborador será responsável pelo treinamento de novos…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.