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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Araras, SP

179 resultados

  • MAPPIT

    A Combinar
    1 vaga:
    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: ·         Assegurar a manutenção e atualização do Sistema da Qualidade, garantindo atualização dos…
  • BRNPAR EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Criar estratégias para atingir os objetivos e metas; Orientar a equipe a desenvolver e analisar relatórios de resultados; Desenvolver campanhas motivacionais; Realizar a gestão de…
  • BRAINFIT

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Gerenciar as demandas do suporte e da operação de forma eficiente e proativa. - Demonstrar habilidades interpessoais sólidas para lidar com conflitos e garantir um ambiente de…
  • JETTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de fornecedores; execução dos controles de compras, de pneus e de manutenção preventiva; gerenciamento de indicadores; gestão de custos da frota; apoio à àrea de…
  • USINA SÃO JOÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Traga sua Energia para o time USJ.O profissional que atua como Analista de Gestão de Pessoas PL é responsável por executar atividades e processos de Gestão de Pessoas, visando o…
  • USINA SÃO JOÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Traga sua Energia para o time USJ.O profissional que atua como Líder de Processos Agrícolas é responsável por liderar os trabalhos das equipes de plantio e colheita mecânica…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Delta DRH

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Sobre nosso cliente:. . Empresa líder no setor de moda feminina, com uma trajetória de 12 anos de sucesso e crescimento contínuo. Desenvolvimento e fabricação própria, destacando…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela operação da loja, realizando a gestão das equipes, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e a entrega dos resultados. Garantir o cumprimento das…
  • CASA DO CONSTRUTOR FRANQUIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a maior rede de locação de equipamentos para construção civil, limpeza e jardinagem da América Latina!Temos mais de 700 lojas distribuídas por todo o Brasil ç÷ (ah! E também…
  • GRABS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Vaga (trabalho remoto): Supervisor(a) de Recursos Humanos Jr. Salário: R$3.000,00. Regime: CLT (dedicação exclusiva) | Home Office. Jornada : De segunda a quinta-feira, das…
  • RAYMUNDO DA FONTE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Candura é uma empresa Piracicabana , uma marca apaixonante, feita para pessoas que prezam o bem-estar. Fundada em 1977, atua na fabricação de produtos de limpeza e embalagens…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Job description Quer trabalhar na marca de beleza preferida dos brasileiros? Em O Boticário, todos os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a…
  • SICOOB - CENTRAL CECRESP

    A Combinar
    1 vaga:
    Mais que uma escolha financeira, uma opção mais justa para cuidar do seu dinheiro. Ser Sicoob é ser dona e dono, participando das decisões e dos resultados da sua cooperativa…
  • DELTA SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Esse profissional é responsável por supervisionar as atividades nas áreas de Prevenção e Perdas, através de visitas regulares, orientando e definindo padrões de desempenho…
  • SINC - Recrutamento e Seleção

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Experiência em Estoque, como lider, Pacote Office intermediário; Experiência na área Logística e Gestão de Pessoas…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.