Vaga patrocinada
Capacidade de liderança, gestão de pessoas e influência para desenvolver o trabalho em equipe e o aperfeiçoamento profissional de seus subordinados, buscando maior comprometimento…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Paulo
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PLASTPEL
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Acompanhar e planejar os aspectos financeiros da empresa. Desde a atividade de contas a pagar até a de contas a receber, Necessário ter experiência com rotinas em RH (Recursos…- Gerenciar e supervisionar as operações administrativas da empresa, garantindo eficiência e conformidade com as políticas e procedimentos estabelecidos. Supervisionar e coordenar…
EXPRESSO PLANALTO TRANSPORTE E LOGÍSTICA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:-Supervisionar e coordenar as operações diárias do transporte coletivo de passageiros, incluindo a programação de rotas, horários e operações de frota. -Monitorar o desempenho…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Perfil Generalista PESSOAS: - Gerir Recursos Humanos. - Responsável pelo Recrutamento e Seleção, comunicação interna e desenvolvimento do time. - Responsável pela avaliação de…- Supervisionar as operações diárias para garantir que sejam executadas de acordo com os procedimentos estabelecidos. Coordenar as atividades das equipes operacionais, distribuindo…
AST CONSULT
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:- Será responsável por elaborar planos detalhados para cada projeto de manutenção e expansão, considerando recursos necessários, prazos, custos e metas a serem alcançadas. …- O coordenador é responsável por supervisionar o currículo escolar, garantindo que esteja alinhado com os padrões educacionais e as metas de aprendizado da escola. Ele também pode…
- A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder…
- A Crown é uma das maiores fabricantes de empilhadeiras do mundo e líder em inovação no setor de empilhadeiras e movimentação de materiais. Nossa cultura é de pessoas apaixonadas e…
- Gerenciar e coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH e DP;Executar processos de…
- Responsável pela gestão dos Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade em que atua, garantindo atendimento padronizado e assegurando politicas da empresa, bem como…
- A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos…
PHARMA LINK
A Combinar1 vaga:Transformamos o cenário de saúde e bem-estar com soluções integradas. Aqui, dedicamos nossos esforços a aprimorar as operações em toda a indústria, conectando profissionais de…- POR QUE TRABALHAR CONOSCO A Onze é uma fintech de previdência privada corporativa e saúde financeira. Nosso propósito é apoiar a construção do melhor futuro financeiro dos…
- Job no: 571416 Work type: Full time Location: Brazil Categories: Funds We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our…
Principais cidades em São Paulo
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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