Se você tem acompanhado o nosso blog e as redes sociais da Catho, já está sabendo da realização da edição 2023 do Mutirão de Empregos PCD, focado em promover a Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho (clique aqui e confira como foi o evento).
Para quem não pode participar, já reunimos uma seleção especial de vagas em diferentes cidades, incluindo vagas PCD Home Office – mas, pensando em ajudar ainda mais os profissionais com deficiência que buscam um emprego, aproveitamos a presença das empresas parceiras e entrevistamos os recrutadores, reunindo dicas para você acelerar ainda mais a busca por um novo emprego.
A importância da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Quando relatado sobre a importância da contratação de PcDs, as companhias presentes reforçaram que a maior motivação é o combate ao preconceito.
Para Tathiane Oliveira, Analista de Recursos Humanos do Bradesco Seguros, a responsabilidade da contratação de pessoas com deficiência fortalece e promove a inclusão:
“Toda contratação contribui com o crescimento da empresa, e isso também se reflete no reconhecimento das pessoas na vida particular e profissional. Todos ganham.”
Já para Iara Tomitch, Talent Acquisition Specialist II na Ecolab, é importante ter um time diverso em uma empresa, pois assim, todos aprendem sobre diferenças:
“A importância da contratação de pessoas com deficiência vem do fato de ingressá-las na sociedade. Com isso, podemos dar oportunidades para todas as pessoas que precisam.”
Entretanto, para ocorrer um processo seletivo, são necessários estudos e aprendizados também na empresa – é o que revela Rúbia Dias, Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão LATAM na JLL:
“O processo seletivo e a contratação de uma pessoa com deficiência possui toda uma estrutura. A nossa empresa, por exemplo, estabeleceu um Manual da Contratação e Acessibilidade da pessoa com deficiência e isso ajuda muito toda a equipe nas etapas pré e pós admissão”.
Além disso, a JLL possui um programa para diminuir os riscos de descontentamento desses profissionais, reforçado por Fulana:
“Quando ocorre uma contratação, o profissional recebe um acompanhamento do RH e dos gestores sobre o seu bem-estar e desenvolvimento, fazendo com que eles se sintam felizes”.
Você também pode ler a Pesquisa Catho sobre o panorama do mercado de trabalho para PcDs clicando aqui.
Motivos para uma contratação
Segundo Robson Camargo, Analista de Atração da Azul, para ocorrer uma contratação, é importante que os valores do candidato e da empresa se encaixem:
“Para nós, o ideal é admitir pessoas com a mesma visão da empresa. Se rolar a mesma visão, a parte técnica, podemos complementar e ajudar. O perfil profissional é algo bem avaliado.”
Por isso, o ideal é que o profissional sempre busque por qualificação profissional e se mantenha informado sobre as tendências do mercado – atualmente, há milhares de oportunidades para estudar de maneira barata e acessível, confira aqui nossa seleção de cursos gratuitos.
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Dicas extras dos recrutadores
Além do bate-papo, os recrutadores também buscaram trazer ideias e dicas bem valiosas para aqueles que possuem alguma dificuldade nos processos seletivos e na hora de buscar um emprego.
Os recrutadores buscam sempre perfis profissionais que combinam com a vaga, então, procure sempre se candidatar para aquelas oportunidades que se encaixam com o seu currículo.
Maneiras de se destacar no processo
Conheça outras dicas passadas por quem trabalha nos times de RH:
- Tenha sempre um currículo atualizado;
- Utilize sites de emprego como a Catho para se candidatar;
- Navegue nas redes sociais para buscar oportunidades e notícias;
- Responda os contatos dos recrutadores;
- Cumpra com os horários combinados;
- Busque qualificação com cursos online e gratuitos;
- Treine em casa antes da entrevista acontecer.
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Maneiras de elaborar um bom currículo
Elaborar um bom currículo, com todas as informações em seu devido lugar e de maneira objetiva, tende a chamar a atenção do recrutador.
Por esse motivo, anote as dicas que os recrutadores ressaltam sobre a criação do currículo:
- Coloque no início do currículo seu nome e sobrenome;
- Insira seus contatos atualizados, como telefones e e-mail;
- Indique qual o cargo ou área de interesse no campo objetivo;
- Coloque nas experiências profissionais seus últimos trabalhos, indicando o nome da empresa e tempo de contratação;
- Escreva o currículo de maneira objetiva e curta;
- Não deixe que o documento ultrapasse 2 páginas.
Aproveite para baixar grátis o nosso Modelo de currículo para PcDs e aumente suas chances de contratação.
Ainda sobre o Mutirão, Robson Camargo, Analista de Atração da Azul, finaliza ressaltando a importância de eventos com essa temática:
“Eventos assim são interessantes tanto para os profissionais quanto para as empresas, pois podemos nos ajudar quanto a empregabilidade”.
Agora que você já acompanhou um pouco como os recrutadores discutem sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, não deixe de compartilhar o conteúdo e também de interagir com a sua opinião aqui nos comentários!
