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Experiência nas atividades pertinentes a função, de apurações até o envio das obrigações.
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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Santo Andre, SP
183 resultados
- Responsável em organizar e padronizar os cargos internos e garantir competitividade salarial em relação ao mercado; promover decisões sobre práticas de bônus, aumentos salariais e…
- Responsável pela elaboração de estudos e análises para área de Cargos & Salários, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado, bem como para que as…
Empresa Confidencial
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Controlar indicadores, fornecer insights e recomendações baseadas em dados para melhorar a gestão de remuneração da empresa e garantir a equidade salarial entre os funcionários…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar os processos de Admissão, Férias, Rescisão, Folha de Pagamento; Cálculo de Encargos sociais: FGTS DIGITAL, INSS, IRRF; Provisão de Férias e 13° Salário; Contabilização de…ASA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal I para integrar nosso time. O profissional será responsável por realizar atividades relacionadas à admissão, demissão…- • Realizar o processo admissional e demissional • Fechar folha de pagamento mensalidade junto com a contabilidade • Gestão de benefícios • Gestão de férias • Controle de ponto e…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Será responsável por dp de clientes: folha, férias, rescisão, encargos, processos de admissão, envio de informações ao e-social, fechamento de encargos no e-cac e FGTS digital…A Minha Viagem.com
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,008 vagas: ,Departamento pessoal desde admissão até rescisão, fechamento de folha em contabilidade, vai cuidar de uma carteira de clientesExperiência em contabilidadeEmpresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Preparar documentação de Folha de Pagamento tais como holerites, impostos, entrega do e-social, cálculos de férias, controle de posição de férias, acompanhamento de convenções…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Realizar administração de benefícios, cálculos trabalhistas diversos, processamento de folha de pagamento e controle de prestadores de serviços, preposto em audiência…DH FLORESCER
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:" Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Responsável pelas atividades de departamentos pessoal. Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Atuar com processos de…Indústria Multinacional
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Responsável por toda a rotina de departamento pessoal: Gestão de Folha de Pagamento Admissão/Demissão Planejamento e controle de férias Benefícios Rescisão/Homologação Controle de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Manutenção e tratativas de Ponto Eletrônico, escala de colaboradores, faltas e atestados; Cadastro dos novos colaboradores no sistema; Cadastro de benefícios dos novos…
Vagas de Analista de Cargos e Salários em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
- Vagas de Auxiliar de Departamento Pessoal
O que o Analista de Cargos e Salários faz?
Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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