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Vagas de emprego de Coordenador de Call Center em São Paulo

343 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Supervisor de…
  • J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    102 vagas: ,
    Responsável por engajar a equipe de funcionários, com o objetivo de atingir metas e resultados; Acompanha volumes de trabalho, produtividade e gráfico, treinamento e alinhamento…
  • 46.985.095 REBECA SILVA DOS SANTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir que a equipe bata a meta; Gerenciar o desempenho e a qualidade do atendimento da telefonia e das mídias sociais; Gerenciar as escalas de trabalho dos colaboradores…
  • GRUPO KONECTA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Responsável por liderar e supervisionar sua equipe nas ligações realizadas para os clientes, com a finalidade de vender produtos e serviços. - Experiência comprovada em gestão de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Ajudar na criação de metas para indivíduos e equipes. Contratar e integrar novos funcionários. Responder a perguntas da equipe e dar orientação e feedback. Prever encaminhamento e…
  • WEBHELP

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento de KPIS Operacionais Gestão de pessoas Cobrança de clientes em atraso. Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de…
  • OLIST

    A Combinar
    1 vaga:
    Viver o varejo é entender que o tempo é outro, é dinâmico e que exige mudanças constantes. A única certeza que temos é que o futuro é incerto, e que quem arrisca e toma decisões…
  • FULL TIME

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar gestão de equipe de atendimento ao cliente. Aplicar diariamente feedbacks sobre performance para equipe. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento. Atingir metas…
  • SANCALL TELECOM

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Participar de reuniões matinais de time com sua equipe; Auxiliar equipe à conquistar novos clientes (Prospecção); Garantir o desenvolvimento e motivação do time;Experiência na…
  • Publicado hojeSupervisão, motivação, alinhamento de metas.Cargo:Supervisor de Call CenterTipo de Contrato:CLT (Efetivo)Área profissional:Atend. a cliente - Telemarketing/Call…
  • GRUPO ENFOK TERCEIRIZACAO E RECRUTAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor de Call Center em São Paulo - SP Publicado hoje Supervisão, motivação, alinhamento de metas. Cargo:Supervisor de Call Center Tipo de Contrato:CLT (Efetivo) Área…
  • EMPREGA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de atendimento, garantindo que os padrões de qualidade sejam cumpridos. Monitorar as operações do Call Center, realizando análises de desempenho e propondo…
  • EMPREGA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Liderar um time de telemarketing, criar estratégias de agendamentos de visitas, acompanhamento de equipe e acompanhamento de metas. Requisitos Requerimentos: Experiência em…
  • Maxplanet Empresas Ltda. ME

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhamento equipe de vendas interna, extração e acompanhamento de relatórios, acompanhamento de KPIs Ajudar na criação de metas para indivíduos e equipes. Contratar e…
  • BARILOG

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e liderar a equipe de atendimento; Atendimento ao Cliente; Auxilio ao Motorista com as rotas; Suporte e Relatório para a Diretoria. Superior Cursando ou completo

O que o Coordenador de Call Center faz?

Coordena a performance operacional do atendimento. Elabora os relatórios e acompanha o desenvolvimento por meio de monitoramentos, feedbacks, índices de desempenho, avaliações e campanhas motivacionais. Reporta à equipe sobre os novos procedimentos e realiza as mudanças nas especificações dos processos, produtos, sistemas e fluxos. Estabelece e acompanha as normas de desempenho de atendimento aos clientes.