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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Estiva Gerbi, SP

45 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento e coordenação de pessoas área comercial e administrativas.Ensino superior completo. Facilidade com pacote Office, conhecimento em rotina de corretora de seguros na…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável, por indicadores, gestão de pessoas, gerenciamento do armazém, controle de serviços de transporte, controle de estoque, gestão de riscos, atendimento ao cliente…
  • Only One Serviços em Recursos Humanos Ltda.

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizará o gerenciamento da produção, de empresa de comunicação visual, atuando frente a equipe de produção de banners, instalações de placas e fachadas, adesivação, acompanhar…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Felex é uma consultoria de Recursos Humanos que atua com Recrutamento & Seleção, nossa missão é ajudar 1 milhão de brasileiros a se recolocarem profissionalmente até 2026…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento das atividades de recebimento, armazenagem, controle de estoque e expedição dos produtos terminados e gestão da equipe quanto a execução das…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    ? Responsável pelo planejamento das atividades de recebimento, armazenagem, controle de estoque e expedição dos produtos terminados e gestão da equipe quanto a execução das…
  • AGGREKO

    A Combinar
    1 vaga:
    Na Aggreko, fornecemos soluções de energia para que as comunidades possam prosperar e as empresas possam crescer. Focamos em nossa sustentabilidade para minimizar as emissões de…
  • MYRALIS

    A Combinar
    1 vaga:
    SEJA BEM-VINDO À MYRALIS Somos uma empresa 100% brasileira, com o sonho e determinação de trazer produtos específicos para atender às necessidades do Brasil. Temos o compromisso…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gestão da equipe de Produção; - Desenvolver trabalhos de melhoria contínua otimizando processos e recursos; - Controle e acompanhamento do Programa de Manutenção Preventiva e…
  • VRS Recursos Humanos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a fabricação de produtos de borracha, interpreta ordens, prepara as máquinas para produção. Monitora metas de produção, coordena equipe de trabalho, controla…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa brasileira, familiar, varejista, de médio porte, forte no interior de São Paulo. Por que essa vaga é interessante para sua carreira? É…
  • KOHLER PRODUTOS PARA COZINHAS E BANHEIROS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhamento das normas tributárias e discussões com os grupos de tax para aplicação de eventuais mudanças; Garantir que as aplicações da legislação nas operações das empresas…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável, por indicadores, gestão de pessoas, gerenciamento do armazém, controle de serviços de transporte, controle de estoque, gestão de riscos, atendimento ao cliente…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento e coordenação de pessoas área comercial e administrativas Cargo: Gerente Técnico de Seguros Área profissional: Administração de Empresas Número de…
  • VRS RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    SUPERVISOR DE PRODUÇÃO em Itapira - SP Publicado hoje Supervisionar a fabricação de produtos de borracha, interpreta ordens, prepara as máquinas para produção. Monitora metas de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.