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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itaúna, MG

69 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Industria

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar evolução do processo produtivo e cumprimento/atendimento dos pedidos de clientes, analisando a demanda dos itens a serem produzidos, visando planejamento e programação…
  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • A Cotesa tem como propósito ser a melhor parceira do setor elétrico brasileiro. Tem como diretriz de atuação a máxima eficiência, aliada à responsabilidade socioambiental e à…
  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • Industria

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento das equipes de compras (matéria prima, insumos, serviços, maquinários) expedição e almoxarifado. Logística interna (exportação e importação). Estabelecer e manter…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • Frimesa Cooperativa Central

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar os processos logísticos de todo o CD/Filial de produtos acabado, elaborando e acompanhando os indicadores de desempenho do fluxo de distribuição, assegurando a…
  • ACOLHER RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; Desenvolver e implementar…
  • ACOLHER RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas; Desenvolver e implementar…
  • CELLULAR.COM

    A Combinar
    1 vaga:
    O profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de consultores e…
  • FUTURA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos à procura de um Gerente que nos representará frente a nossos clientes e colaboradores, sempre em alinhamento como os valores e normas da nossa empresa, bem como os da…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Reportar-se ao Gerente de Produção e Diretor Industrial, fazer a gestão da área de manufatura, definindo os meios para a obtenção dos resultados propostos.- Ensino Superior…
  • BETULA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    2 vagas: ,
    - Desenvolvimento de novos negócios; - Negociar condições comerciais de vendas; - Desenvolver novos clientes; - Coordenar projetos; - Analisar contratos; - Gestão do time, tanto…
  • Frigo Seleta Indústria e Comércio Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa, controlar a produção diária…
  • Gerente de Varejo

    M&S CONSULTORIA E TREINAMENTO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Vaga: Gerente de Varejo - Partage Betim (Loja de Roupas Sociais masculina) Responsabilidades: Gestão de Equipe: Supervisionar e liderar a equipe de vendas, proporcionando…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.