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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Socorro, SP

364 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • AGILEFIT SUPLEMETOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Lider de Vendas Junte-se à equipe dinâmica da Agilefit, uma empresa revolucionária no mercado de suplementos nutricionais com grandes oportunidades de desenvolvimento de carreira…
  • Buscamos um (a) Coordenador (a) de Projetos (Mecânica) para atuar em Extrema/MG em regime de contrato PJ por 12 meses ( renováveis ) . Procuramos talentos que amam o que fazem…
  • UNICRED CENTRAL DE MG

    A Combinar
    1 vaga:
    Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou…
  • HUMANITARIAN CALÇADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de produto para somar no time da Humanitarian, venha fazer parte dessa equipe e se torne um #htnlover. Informações adicionais: Desenvolver e…
  • SICOOB CENTRAL PARANA

    A Combinar
    1 vaga:
    Prospectar novos cooperados;Realizar novos negócios por meio de visitas de prospecção e manutenção;Comercializar produtos e serviços da cooperativa;Fazer a gestão da carteira de…
  • SICOOB CENTRAL PARANA

    A Combinar
    1 vaga:
    Prospectar novos cooperados;Realizar novos negócios por meio de visitas de prospecção e manutenção;Comercializar produtos e serviços da cooperativa;Fazer a gestão da carteira de…
  • BANCO SANTANDER

    A Combinar
    1 vaga:
    BRA Lider de Loja Country: Brazil Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar! O Santander é um ecossistema em…
  • GRUPO OPUS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de pessoas (feedbacks e follow-up, desenvolver e avaliar as performances, participar dos processos seletivos de contratação, realizar a integração do…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gestão da equipe de Produção; - Desenvolver trabalhos de melhoria contínua otimizando processos e recursos; - Controle e acompanhamento do Programa de Manutenção Preventiva e…
  • ALEA

    A Combinar
    1 vaga:
    No time de SSO você terá como desafio coordenar a área de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional de Obra da Alea, abrangendo políticas, conceitos, planejamento, elaboração de…
  • ADECCO - MATRIZ

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000…
  • Sobre nósImagine mais de 7,6 milhões de pessoas construindo juntas um mundo com mais cooperação, pertencimento, responsabilidade social e justiça financeira: este é o Sicoob –…
  • ADECCO - MATRIZ

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta…
  • Gerente Administrativo

    J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    102 vagas: ,
    Responsável pela parte Administrativa da loja Responsável por engajar a equipe de funcionários; Será reponsável por organizar e controlar as rotinas administrativas, como…
  • DI GASPI

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atuar na excelência do atendimento, assegurando o bom funcionamento da loja nos âmbitos Operacionais, administrativo e comercial Organizar das vitrines dentro do padrão, bancadas…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.