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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Socorro, SP

363 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Empresa de treinamentos localizada em Amparo/SP está em busca de uma pessoa que exerça uma liderança focada em desenvolvimento de projetos que…
  • AGILEFIT SUPLEMETOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Lider de Vendas Junte-se à equipe dinâmica da Agilefit, uma empresa revolucionária no mercado de suplementos nutricionais com grandes oportunidades de desenvolvimento de carreira…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • AHBB Hospital Anna Cintra

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável Técnico perante o COREN: Garantir que todas as práticas de enfermagem estejam em conformidade com as normas e regulamentações estabelecidas pelo Conselho Regional de…
  • AN CONSULTORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Supervisão das atividades comerciais - Desenvolvimento de estratégias de vendas e promoções. - Gestão do processo de contratação, incluindo divulgação de vagas, seleção e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional comprometido e dinâmico para ocupar a posição de Líder de Produção em nossa empresa. O candidato ideal será responsável por liderar as…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de Pessoas - equipe de 05 pessoas efetivas, além de 100 colaboradores terceirizados; Responsável pela Manutenção das Lojas; Responsável por Projetos na área de construção…
  • Supervisor de Telemarketing

    J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    102 vagas: ,
    Responsável por engajar a equipe de funcionários, com o objetivo de atingir metas e resultados; Acompanha volumes de trabalho, produtividade e gráfico, treinamento e alinhamento…
  • Supervisor de Loja

    J. A. LACERDA PROMOCAO DE VENDAS E SERVICOS ADMINISTRATIVOS LTDA

    A Combinar
    102 vagas: ,
    Responsável pelo monitoramento e fiscalização da equipe administrativa e comercial da loja; Responsável por fazer cumprir as regras estabelecidas pela empresa; Será reponsável…
  • CLEANIC AMBIENTAL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Irá realizar a supervisão dos postos de trabalho referente a portaria e administrar os serviços de limpeza. Realizar relatórios diários das atividades, visitas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    2 vagas: ,
    Será responsável, por indicadores, gestão de pessoas, gerenciamento do armazém, controle de serviços de transporte, controle de estoque, gestão de riscos, atendimento ao cliente…
  • BEBIDAS JOTA EFE IND E COM

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidade: É responsável por supervisionar e estabelecer as rotinas de controle de qualidade dos produtos e serviços, garantindo os padrões exigidos em cada fase do…
  • GRUPO TRIBO

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável por liderar e gerenciar as atividades de vendas de nossa empresa do setor varejista. Garantir o cumprimento das metas e objetivos de vendas alcançados pela organização…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar equipe de trabalho na área de processo de fabricação de tintas, desde a chegada dos componentes formadores da tinta até o recondicionamento nos equipamentos usados…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.