Vaga patrocinada
Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Paulo
6.775 resultados
TERCEIRIZEI
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Coordenar a produção, elaborar e gerir os indicadores de eficiência, desempenho e rendimento das etapas internas da produção e dos equipamentos, bem como a elaboração de planos de…- Temos a missão de fornecer serviços diferenciados e soluções eficientes e inovadoras, crescendo de forma sustentável como uma empresa de excelência em serviços de TI, reconhecida…
GRUPO LCS SEGURANÇA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas:Atuará na gestão da equipe operacional / ajuste de escala e desenvolvimento dos profissionais de portaria e limpezaexperiência na gestão operacional de empresa de segurança mínimo…HIDRAU TORQUE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:Coordenar do Plano Anual de Auditoria Interna, na construção, validação e críticas; Coordenar trabalhos de auditoria definidos no plano anual, dentro dos padrões da metodologia…MURRELEKTRONIK DO BRASIL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:Responsável pela gestão e expansão da plataforma de comércio eletrônico da empresa, incluindo a estratégia digital, otimização da experiência do usuário, análise de dados para…TRILHA PESSOAS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Analise e acompanhamento do PGR Plano de Gerenciamento de Risco da Empresa e de Nossos Clientes; ü Controle e acompanhamento das Vigências da apólice da empresa e DDrs de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Esse profissional deverá liderar a equipe de infraestrutura, e fixar políticas de ação acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas…- Input das demandas operacionais no ERP, caso a unidade não possua supervisor de filial; Liderar e distribuir as operações de carga e descarga entre as equipes; Realizar CHECKLIST…
- Gerenciar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados, definindo políticas de gestão e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos…
- - Ficar em piso loja coordenando equipe comercial e operadoras de caixas; - Acompanhar e dar feedback sobre os atendimentos, orientando e pontuando possíveis erros e acertos; …
- Coordenar setor de produção; Comprar e preparar matéria-prima para produção; Orientar o serviço de embalagem para os empacotadores; Acompanhar a forma de embalagem e…
- Atuar na gestão administrativa do contrato junto ao cliente, bem como supervisionar as atividades desempenhadas pelo efetivo.Nível técnico, tecnólogo ou nível superior…
KALLI PRODUÇÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Supervisionar e treinar a equipe de atendimento do call center, garantindo a qualidade dos serviços prestados;- Monitorar e avaliar o desempenho dos operadores, fornecendo…- Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde. Venha trabalhar conosco e fazer parte de…
- Principais Atividades:Atuação com venda direta e indiretaProspecção ativa de clientes PMEExperiência em vendas consultivas de serviçosElaboração e apresentação de propostas…
Principais cidades em São Paulo
Cargos relacionados a Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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Confira tudo sobre o cargo de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas - O que faz, salário e carreira.