Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Analista de Remuneração

932 resultados

  • Vaga patrocinada

    O REI DAS OVAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Respónsavel por todas as rotinas administrativas pessoal: admissão, demissão, férias, afastamento, ponto eletrônico, banco de horas, cálculo de folha de pagamento, benefícios e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Planejamento de dimensionamento de equipe, alocação de recursos humanos e análise de variações; • Avaliação de métricas de gestão e desempenho; • Analisar estudos sobre salários…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa fabricante de embalagens de alumínio e materiais laminados está com 1 vaga(s) em aberto para pedreira. Responsabilidades: Apoiar na estruturação da área de Remuneração;…
  • Autus Comercial Distribuidora Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Bem como, monitorar a competitividade da empresa…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Responsável por todas as atividades de Remuneração da companhia, tais como: - Estudos de PLR e Bônus, bem como a respectiva provisão junto ao contábil; - Análise de impacto dos…
  • PTC GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    A PTC Recruitment, em parceria com um player do mercado, está em busca de um Analista de Remuneração. Responsabilidades e Tarefas da Função A Remuneração é o setor responsável…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Processamento da folha de pagamento Encargos Sociais INSS e FGTS Cargos e Salários Relatório e controle das horas trabalhadas, em conformidade com políticas internas e…
  • IDEE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Elaboração de planilhas em Excel (Formatação, montar gráficos, fórmulas, Proc V, entre outros); Compilação de dados em planilhas; Elaboração de apresentações em PPT; Contatos com…
  • BETULA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    4 vagas: ,
    Elaborar metodologias de remuneração (Hay, Towers, Mercer); Trilhas de Carreira; processos de benefícios (escopo estratégico), em pesquisas de mercadoGraduação…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    A pessoa contratada irá atuar com atividades de Remuneração: - gestão da folha de pagamentos - gestão de benefícios - executar pesquisas salariais - criar tabelas salariais …
  • MCASSAB

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Participar do processo de planejamento e revisão do orçamento de pessoal anual, elaborando, monitorando e controlando custos com salários, benefícios, treinamentos, despesas com…
  • WE HUNT

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por todas as rotinas da área, atender os prazos estipulados no cronograma mensal, propor melhorias e novos projetos, bem como suportar as necessidades dos HRBPs e…
  • ADESTE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Adeste, referência no mercado de alimentos, saúde e nutrição animal, busca um Analista de Remuneração Pleno para fazer parte da equipe!O que esperamos de…
  • Aegea Saneamento e Participações S.A

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Fará estudos de remuneração para movimentações e contratações, de modo a recomendar o enquadramento à política da empresa, bem como, a manutenção e análise dos indicadores de…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Oiê, tá curioso para nos conhecer?! Somos a J&T Express, empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas. Nossos números: Presença…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
Não perca as melhores vagas de emprego!
figura de um celular