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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Betim, MG

2.478 resultados

  • Vaga patrocinada

    MUMU LATICINIOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar nos processos de recrutamento e seleção das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando potenciais candidatos, a fim de contribuir com a composição do time nas…
  • Transpedrosa S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar no processo de expansão logistica das operações de Granéis Sólidos com abertura de novos clientes; Realizar a gestão de contratos e negociações junto aos clientes a fim de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Líder de Logistica Contrato temporário para efetivação Salario: R$3146,00 Benefícios VT e VR 30,00 ao dia Escala 6x1 Horário noturno DAS 22:00 as 06:00 Atividades: Liderar…
  • BUSSCAR

    A Combinar
    1 vaga:
    INBRASP A Inbrasp - Indústria Brasileira de Plásticos possui mais de 10 anos de atividades com foco no fornecimento de peças plásticas automotivas para os segmentos…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ZAPSIGN PROCESSAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    A ZapSign foi fundada em 2020 com um sonho ousado: simplificar a vida digital! Desde então, nossa jornada tem sido incrível e, agora, com a aquisição pela Truora desde 2022…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Supervisionar os shoppers e garantir que o número de pedidos e produtos (SKUs) por hora (Slot) médio seja o máximo possível mantendo a qualidade necessária para a entrega dos…
  • Gerir as equipes de Garantia da Qualidade (produto e processo), Laboratório e Sistema da Garantia da Qualidade; ü  Verificar a eficácia e atendimento das ações…
  • GRUPO ESCALAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Escalar ?????Temos 7 anos de mercado, atuamos na área de pré-vendas com médias e grandes empresas. Nosso principal serviço é a terceirização de times de prospecção…
  • rhbh

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar na gestão da equipe do NOC, atuando como gestor, líder do time, realizando o desenvolvimento de competências e habilidades da equipe, acompanhamento de suas demandas e…
  • Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de…
  • BAGAGGIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você está buscando uma oportunidade para ingressar no time Bagaggio, chegou sua hora! Buscamos profissionais versáteis, ambiciosos por conhecimento e inovação! A Bagaggio age…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e planejar as atividades de manutenção corretivas, preventivas e obras da empresa, para garantir a execução das atividades conforme exigências legais e procedimentos…
  • AMPLA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Descrição da Vaga Está sob as responsabilidades de um Coordenador de Atendimento a Clientes: Acompanhar as normas de desempenho e desenvolvimento de atendimento ao cliente;…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estruturar e executar estratégias para atingimento de metas e foco em resultados; Controlar o estoque, realizar inventário e solicitar pedidos de compras; Realizar abertura e…
  • CAMINHOS PARA JESUS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar equipe de Infraestrutura de TI, orientando e acompanhando as atividades tais como análise de infraestrutura de TI, configuração e administração de servidores…
  • Moot Consultoria em RH e Tecnologia da Informação

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você está em busca de uma nova oportunidade, poderá encontrar aqui na MOOT. Requisitos necessários:  Experiência em vendas de produtos e serviços Cloud AWS…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.