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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Paulinia, SP

205 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Holcasher Foods

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Você será responsável por supervisionar e coordenar todas as operações diárias em nossa fábrica, garantindo eficiência, qualidade e segurança em todas as etapas do processo de…
  • Delta DRH em parceria com indústria

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Administrar as atividades de vendas seguindo as diretrizes da empresa; - Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios; …
  • SELLAN CONSULTORIA E TRABALHO TEMPORARIO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    " Promover e vender soluções e serviços relacionados à gestão de pessoas para empresas e organizações; " identificar e prospectar clientes em potencial, incluindo empresas de…
  • Alex Vanderlei da Silva

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Missão do cargo Responsável por coordenar o ciclo de vida dos colaboradores (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar, desenvolver e demitir funcionários), além de…
  • RE IMOBILIÁRIA EIRELI

    A Combinar
    1 vaga:
    Capacidade de liderança, gestão de pessoas e influência para desenvolver o trabalho em equipe e o aperfeiçoamento profissional de seus subordinados, buscando maior comprometimento…
  • ÊXITO TRADE MARKETING LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS " Acompanhar a rotina do promotor(a); " Aplica treinamentos e materiais para o desenvolvimento dos promotores; " Gerir as ações…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo acompanhamento e manutenção de toda a parte estrutural/física da loja.Gestão direta das rotinas administrativas, assim como, no relacionamento e interface com as…
  • LUMI PERFUMARIA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Missão: Responsável pelas rotinas administrativa da loja, reportando para as áreas envolvidas, garantindo o cumprimento das demandas e suporte a gerência de loja. COMPRAS •…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Coordenação de todas as áreas administrativas e liderança e gestão de processos e equipes, garantindo que todos os processos sejam executados de forma eficiente e eficaz. Liderar…
  • Empresa Nacional

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Elaborar o planejamento estratégico de RH, trazendo soluções para alcançar o engajamento das pessoas; Elaborar programa de gestão de desempenho, alinhamento Cultural, seleção por…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar operações financeiras; - Gerenciar Recursos Humanos, administrar recursos materiais e serviços de sua área de competência; - Planejar, dirigir e controlar os recursos…
  • Holcasher Foods

    A Combinar
    1 vaga:
    - Elaborar mapa de ativos, fluxos de processo produtivo e análise de capacidades produtivas por turno e por SKU e manter atualizado Elaborar o plano de demanda de investimentos…
  • Belenus Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Oferecer suporte a atividades de produção logística em centro de distribuição e supervisionar toda cadeia interna garantindo a sincronia, eficiência e qualidade dos processos…
  • ENXUTO SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Este profissional é responsável pela gestão de pessoas e gestão operacional do departamento de perecíveis. Gestão de Pessoas:Participar de processo seletivo, aplicações de…
  • RISOTOLÂNDIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão do contrato supervisionará todo o processo produtivo, garantindo a qualidade dos serviços e a excelência no atendimento aos nossos clientes. Garantir que…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.