Vaga patrocinada
ATIVIDADES:
Processar a folha de pagamento mensal, garantindo a precisão e a integridade dos dados;
Transmissão de eventos ESOCIAL: , SEFIP/FGTS, eCAC / EFD-REINF:, e-CAC / DCTF…
Para melhorar a sua busca, vamos exibir vagas para o cargo que você buscou e também cargos parecidos.
Vagas de emprego de Analista de Remuneração e Benefícios
306 resultados
- Vivemos o nosso propósito Trabalhamos com o que é invisível, porém, imprescindível para mover o mundo. E, se depender de nós, nem o céu é o limite para esse movimento, porque já…
- Se você é apaixonado por tecnologia, seu lugar é aqui! Venha fazer parte de um Centro de Pesquisa único no País, em um ambiente que proporciona contato ativo e diário com ciência…
- Você já imaginou fazer parte de uma das melhores empresas de logística para se trabalhar? Aqui valorizamos o respeito pelas pessoas, a confiança nas relações e integridade nas…
BETULA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,007 vagas: ,Apoiar na estruturação da área de Remuneração; Elaborar Política de Remuneração; Desenvolver fluxograma dos processos da área; Responsável pela manutenção e desenvolvimento das…- • Planejamento de dimensionamento de equipe, alocação de recursos humanos e análise de variações; • Avaliação de métricas de gestão e desempenho; • Analisar estudos sobre salários…
- Somos a Vitru Educação! ? A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru, Unicesumar e Uniasselvi…
- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
- Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios); - Realizar gestão do quadro de vagas e…
- Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
- Garantir que a Anhembi se mantenha competitiva no mercado do ponto de vista de remuneração e benefícios, trabalhando para melhorar o processo e as regras de remuneração variável…
- Responsável pela administração da remuneração e benefícios, criando e observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, garantir a manutenção do equilíbrio interno…
Distribuidora De Medicamentos Santa Cruz Ltda.
A Combinar1 vaga:Desenvolver e implantar os procedimentos de Remuneração e Benefícios, contribuindo para a organização e controle dos processos; Apoiar e orientar os demais profissionais da área…- - Graduação completa em Administração, Engenharia, Contabilidade ou áreas afins; - Excel avançado; - PowerBI intermediário, inclusive para a subida de dados; - Inglês básico…
PET CARE
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Administrar contratos de benefícios do grupo Pet Care, negociando, acompanhando e organizando documentos; Realizar análise de adequações de benefícios, assim como controlar…- Apresentar na integração dos novos colaboradores os pacotes de benefícios ofertados pelas empresas do Grupo. Orientar os colaboradores, quanto aos procedimentos para concessão dos…
Vagas relacionadas a Analista de Remuneração e Benefícios
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Relações Trabalhistas
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
O que o Analista de Remuneração e Benefícios faz?
Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.
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